Что такое эффективная коммуникация, которая способствует командной работе?

Коммуникация, безусловно, может нарушиться в командах коллег, и руководство должно поддерживать взаимодействие и поддерживать хорошие отношения с сотрудниками. Посмотрим правде в глаза - если ваши сотрудники ладят друг с другом и без проблем общаются, бизнес обычно работает намного лучше, поэтому все, что может помочь в этом, полезно.

Проводите шумные дни - оживленный день - это то, что сочетает в себе обучение и веселье, и он действительно может помочь восстановить дружеские отношения между коллегами и сотрудниками и дать сигнал к взаимодействию и общению, что исключительно важно на рабочем месте. Как менеджер, потратьте небольшую сумму денег на небольшие призы и потратьте некоторое время на сопоставление небольших игр, предполагающих командную работу, например, викторины. Разделите сотрудников на две команды и задавайте вопросы, связанные с работой или не связанные с работой. Поощряйте своих сотрудников разговаривать между собой, чтобы быть уверенными, что у них есть правильный ответ - это поощряет командную работу в спокойной среде.

Еще одна вещь, которая может помочь взаимодействию и общению, - это вывести всех сотрудников и коллег из рабочей среды. Как насчет организации обеда после работы или турнира по боулингу после работы? Просто вывести своих сотрудников из офиса в нерабочее время и дать им познакомиться друг с другом и провести беседы в непринужденной обстановке может действительно помочь в общении на работе, и, если вы выберете боулинг, опять же, это действительно помогает продвигать командную работу в обеих сферах. и жизненные ситуации.

Возможно, вы даже захотите изучить Team Working Days, и есть компании, которые специализируются на проведении этих мероприятий. Они могут стоить немного дороже, чем приведенные выше предложения, но вы скоро пожнете плоды тяжелой работы, когда вернетесь и просмотрите результаты.

Подавайте пример своей команде, они сделают все возможное, чтобы доставить вам удовольствие, когда увидят, что вы относитесь ко всем одинаково, зададите ожидания и сами следуйте им, когда у вас есть проблема, и вы решите ее с тем человеком, которого всегда используете Сэндвич-подход: найти что-то хорошее, обсудить проблему, найти что-то хорошее в том, что они делают, никогда не оставлять проблемы нерешенными, решать их, если они пришли. Всегда благодарите их за то, что они делают ежедневно

Эффективное общение жизненно важно на рабочем месте. Это способствует сплоченным отношениям и увеличивает способность хорошо работать друг с другом для достижения продуктивных результатов.