Rupert
La raison pour laquelle ils ne peuvent prétendre au chômage pendant les vacances d'été est qu'ils sont employés les autres mois de l'année et sont toujours techniquement employés, même s'ils ne sont pas payés pendant la période des vacances.
Les allocations de chômage sont décidées par l'État dans lequel réside la personne en question, et elles sont versées par l'État. Ces prestations sont basées sur les besoins de base nécessaires pour survivre, et on pourrait soutenir que le salaire d'un aide-enseignant, même s'il n'est pas payé pendant les vacances d'été, serait suffisamment élevé pour survivre pendant toute une année. .
Le montant des indemnités de chômage que les personnes reçoivent est basé sur un chiffre annuel, qui comprend tous les salaires reçus tout au long de l'année. Les aides-enseignants devraient donc en tenir compte lors de la budgétisation pour l'année et s'assurer qu'il reste suffisamment d'argent pour couvrir les frais de subsistance généraux pendant la période de non-paiement de l'emploi.
Les prestations ne sont normalement qu'une partie d'un régime plus large de sécurité sociale et ne sont versées qu'aux personnes qui s'inscrivent au chômage et n'ont pas d'emploi, ce qui est le cas dans ce cas d'un aide-enseignant.
Les allocations de chômage sont généralement versées pour une durée maximale de 99 semaines à toute personne au chômage sans faute de sa part, et les personnes qui quittent leur emploi de leur propre gré ne sont pas éligibles. Les travailleurs à temps partiel ne sont généralement pas éligibles non plus car leur revenu annuel brut serait supérieur au seuil qui rend les personnes éligibles.