Si on me demande de démissionner au lieu d'être licencié, puis-je quand même déposer une demande de chômage ?

Si vous démissionnez de votre emploi, vous ne serez pas en mesure de percevoir ou de demander des allocations de chômage. C'est le cas si vous démissionnez de votre propre gré ou si l'on vous demande de démissionner. Vous pouvez commencer par recevoir des allocations à la fin de votre contrat, mais une fois que le bureau de l'emploi aura confirmé votre démission, vous serez tenu de rembourser les sommes que vous avez reçues et, en outre, vous mettrez également en péril toute future demande de chômage que vous souhaiteriez présenter. bénéficier à. Si vous démissionnez, cela peut également vous affecter en cas de licenciement abusif. Si vous pensez que l'entreprise mettra fin à votre contrat de manière injuste, la meilleure chose à faire est de rester et de la laisser résilier votre contrat. Vous pouvez alors avoir une réclamation pour licenciement abusif. Si on vous demande de démissionner de votre emploi, vous pouvez consulter un avocat,spécialisé en droit du travail. Écrivez une lettre à votre employeur indiquant que vous ne pouvez pas démissionner, car cela affectera votre éligibilité aux allocations de chômage. Ceci est important car il indique vos intentions de continuer à travailler. S'ils ont préparé une offre de départ pour vous, assurez-vous que le montant de l'offre dépasse le montant que vous pourriez demander à une caisse d'assurance-chômage, si vous en aviez une. Un autre élément que vous devez vérifier est si oui ou non un fonds de pension sera toujours à votre disposition si vous décidez de démissionner. Dans le climat économique actuel, il est plus facile pour les entreprises de demander à leurs employés de démissionner. La réalité est que vous ne devriez jamais démissionner de votre emploi à moins d'avoir un autre emploi à commencer immédiatement.car cela affectera votre éligibilité aux allocations de chômage. Ceci est important car il indique vos intentions de continuer à travailler. S'ils ont préparé une offre de départ pour vous, assurez-vous que le montant de l'offre dépasse le montant que vous pourriez demander à une caisse d'assurance-chômage, si vous en aviez une. Un autre élément que vous devez vérifier est de savoir si un fonds de pension sera toujours à votre disposition si vous décidez de démissionner. Dans le climat économique actuel, il est plus facile pour les entreprises de demander à leurs employés de démissionner. La réalité est que vous ne devriez jamais démissionner de votre emploi à moins d'avoir un autre emploi à commencer immédiatement.car cela affectera votre éligibilité aux allocations de chômage. Ceci est important car il indique vos intentions de continuer à travailler. S'ils ont une offre de départ préparée pour vous, assurez-vous que le montant de l'offre dépasse le montant que vous pourriez demander à une caisse d'assurance-chômage, si vous en aviez une. Un autre élément que vous devez vérifier est de savoir si un fonds de pension sera toujours à votre disposition si vous décidez de démissionner. Dans le climat économique actuel, il est plus facile pour les entreprises de demander à leurs employés de démissionner. La réalité est que vous ne devriez jamais démissionner de votre emploi à moins d'avoir un autre emploi à commencer immédiatement.assurez-vous que le montant de l'offre dépasse le montant que vous pourriez réclamer à une caisse d'assurance-chômage, si vous en aviez une. Un autre élément que vous devez vérifier est de savoir si un fonds de pension sera toujours à votre disposition si vous décidez de démissionner. Dans le climat économique actuel, il est plus facile pour les entreprises de demander à leurs employés de démissionner. La réalité est que vous ne devriez jamais démissionner de votre emploi à moins d'avoir un autre emploi à commencer immédiatement.assurez-vous que le montant de l'offre dépasse le montant que vous pourriez réclamer à une caisse d'assurance-chômage, si vous en aviez une. Un autre élément que vous devez vérifier est de savoir si un fonds de pension sera toujours à votre disposition si vous décidez de démissionner. Dans le climat économique actuel, il est plus facile pour les entreprises de demander à leurs employés de démissionner. La réalité est que vous ne devriez jamais démissionner de votre emploi à moins d'avoir un autre emploi à commencer immédiatement.La réalité est que vous ne devriez jamais démissionner de votre emploi à moins d'avoir un autre emploi à commencer immédiatement.La réalité est que vous ne devriez jamais démissionner de votre emploi à moins d'avoir un autre emploi à commencer immédiatement.

Vous pouvez toujours déposer une demande de chômage mais vous serez pénalisé. À ce moment-là, vous pouvez demander un arbitrage à la Commission de la sécurité de l'emploi et porter votre cas devant un arbitre. J'étais dans une situation similaire et il a été déterminé que prendre une démission involontaire est la même chose qu'un licenciement dans la mesure où vous êtes au chômage sans le vouloir de votre part. En d'autres termes, vous n'aviez pas le choix et ils peuvent vous dire que cela apparaîtra comme étant éligible pour une réembauche, mais ce ne sera pas le cas. Ne signez rien tant que vous n'avez pas parlé au moins avec la Commission de la sécurité de l'emploi.

Le chômage se complique ces derniers temps, ils ne cessent de changer leurs règles. Je contacterais un avocat du travail, ils devraient connaître les tenants et aboutissants de tout.

Appelez votre bureau local de l'emploi et vérifiez quelles sont les conditions pour recevoir des allocations en vertu de ces conditions.

J'espère que vous avez déjà commencé à chercher un autre emploi et si j'étais vous, je prendrais l'option de la démission car c'est beaucoup mieux pour postuler à des emplois supplémentaires. De plus, demandez-leur s'ils seraient prêts à vous remettre une lettre de félicitations (pour d'autres employeurs) dans le cadre de votre démission, car cela est encore plus utile, mais vous feriez mieux d'avoir une bonne raison de partir. C'est-à-dire qu'ils ne m'ont pas fait partir ou être renvoyé (duh).

Une démission volontaire pour éviter le licenciement n'affecte pas votre capacité à prétendre aux allocations de chômage. Votre indemnité de départ sera considérée comme un revenu déductible et affectera le moment où vous pourrez commencer à percevoir des prestations, mais n'affectera pas votre capacité à en retirer tant que votre employeur précédent ne contestera pas votre demande.

Généralement, si vous postulez au chômage, vous avez la possibilité de faire appel de toute décision négative prise par l'arbitre. Si vous faites appel et que vous pouvez fournir d'autres preuves que vous avez démissionné en raison d'une discrimination ou d'un environnement de travail hostile ou si vous pouvez documenter ou fournir des déclarations de témoins supplémentaires en votre faveur, continuez. Cela peut être un processus extrêmement long. S'il est prouvé que cette organisation a un taux de roulement très élevé en embauchant ou en licenciant du personnel, alors peut-être que vous devriez évaluer vos droits à un appel. Contrairement à l'opinion populaire, vous et l'entreprise pour laquelle vous avez travaillé avez tous les deux le droit d'expliquer votre point de vue et avez le droit de faire appel ou de fournir des informations supplémentaires. Dans tous les cas, faites des recherches sur les règles de votre État ou sur les décisions relatives aux appels en matière de chômage. Bonne chance

Qu'est-ce que tu penses??  

Réponse n°1 : (Si vous avez une raison VALABLE de démissionner, vous POURRIEZ être admissible à une « perception ». Parfois, des circonstances très spéciales empêcheront une personne de continuer à travailler ( Raisons médicales... en raison d'un état ???? Certaines conditions intolérable lieu de travail sont applicables, ou si un employé est rétrogradé sans faute de sa propre) le bureau de chômage a la meilleure information sur ce sujet .... MAIS?

Réponse # 2: (Si vous venez n'aimais pas votre travail). Pourquoi tout le monde n'arrête-t-il pas pour pouvoir collecter ? C'est ce qu'on appelle la mentalité « J'ai le droit d'avoir quelque chose pour rien ». Il y a beaucoup de cela dans ce pays. Mieux encore : étranger en situation irrégulière et écrire au Congrès.