Je n'y vois pas de mal, tant que votre profil LinkedIn est à jour et bien conçu.
La seule fois où j'hésiterais, c'est si votre page n'est pas à la hauteur sur LinkedIn ou a besoin d'une mise à jour.
Sinon, il est bon d'ajouter des personnes avec lesquelles vous avez eu des relations professionnelles dans la vie réelle, car cela montre que vous êtes averti des médias sociaux et proactif dans l'établissement de connexions réseau. Je ne vois vraiment pas de point négatif ici...
Si je viens d'avoir une conversation avec un recruteur, dois-je l'inviter à être un contact LinkedIn ? Je pense que c'est en fait une très bonne idée. Et la raison en est que sur LinkedIn, vous pouvez représenter toutes vos compétences et toutes vos réalisations, y compris les recommandations que vous avez reçues d'anciens employeurs ou collègues. Ainsi, montrer à un recruteur vos informations LinkedIn peut réellement créer de la valeur pour vous. De plus, si vous souhaitez recontacter ce recruteur, vous avez maintenant créé une relation un peu plus formelle avec ce recruteur. C'est donc une autre valeur ajoutée qui leur est liée.
Et en outre, via LinkedIn, vous devez voir les connexions d'une connexion. Un recruteur de votre secteur va avoir d'excellentes relations avec d'autres personnes et il est donc toujours utile d'en faire un contact dans votre LinkedIn. Pour établir cette connexion LinkedIn avec eux, vous pouvez simplement leur envoyer une note LinkedIn lorsque vous leur demandez de rejoindre votre réseau pour dire : « Cher tels, j'ai vraiment apprécié de parler avec vous aujourd'hui et j'espère vous parler bientôt dans un proche avenir. et que nous pouvons également nous connecter via LinkedIn. Meilleur, mon nom. "