Si je suis contraint de démissionner, puis-je quand même percevoir une indemnité de chômage ?

Non, vous ne pouvez pas parce que vous n'avez pas été licencié ou licencié. Ce serait la même chose que de partir, et c'est plus que probablement la raison pour laquelle vous êtes obligé de faire en sorte que votre entreprise n'ait pas à payer le chômage.

Si vous faites référence à une situation dans laquelle on vous a dit que vous pouviez être licencié ou démissionner, alors oui, vous êtes très probablement admissible aux prestations d'assurance-chômage. En Californie, par exemple, le site Web d'EDD indique spécifiquement ceci : Titre 22, section 1256- 1(d), prévoit : Un employé qui quitte le travail lorsque l'employeur lui demande de démissionner ou d'être licencié, ou un employé qui démissionne plutôt que d'accepter un congé forcé, n'a pas quitté le travail de son plein gré . Dans ces situations, puisque l'employé n'a pas choisi de démissionner, l'employeur est la partie mobile de la séparation et l'employé devient involontairement sans emploi. Lorsqu'un employeur permet à un prestataire de démissionner plutôt que d'être congédié, l'option est habituellement ne souhaite pas affecter le demandeur »s possibilités d'emploi futures auprès d'autres employeurs en déclarant son licenciement comme un congédiement. Toutes ces « démissions » seront caractérisées par le fait que le prestataire n'avait pas le choix de conserver son emploi. S'il n'avait pas démissionné, l'employeur l'aurait congédié. Dans de tels cas, le départ du demandeur est involontaire et sera traité comme une libération.

Ce serait un choix qu'un bureau de chômage aurait à faire. Prenez rendez-vous, expliquez la « contrainte », et laissez le choix pour ou contre les allocations chômage être fait par les bonnes personnes. Si vous avez des collègues proches qui peuvent prouver la contrainte, j'en emmènerais quelques-uns au rendez-vous, vous n'êtes donc pas le seul à dire "contrainte". Bonne chance.

Tu peux essayer. Cependant, il n'y a probablement aucune preuve que vous avez été contraint de démissionner. Votre démission sera donc considérée comme volontaire. Et si cela semble aussi volontaire, vous pouvez être refusé. Mais vous pouvez l'essayer.  

Je suis sur le point d'être licencié. J'ai l'âge de la retraite en raison de mes années dans l'entreprise et de mon âge. J'aimerais prendre ma retraite et je veux savoir. Si je prends ma retraite, aurais-je droit aux allocations de chômage ?