sens de la motivation?

La ou les raisons que l'on a pour agir ou se comporter d'une manière particulière.
Le désir général ou la volonté de quelqu'un de faire quelque chose.

Incitation renforcée.

Par exemple, si votre patron vous promet un bonus si vous avez terminé à temps, c'est une incitation. S'il menace de vous virer si vous ne le faites pas, c'est de la motivation.

Motivation:

Ne travaille pas = n'écoute pas !

Ne pas faire confiance = pas confiance

N'aime pas = pas aimé

Haine = détesté

Don't Care = pas pris en charge

Pas motivé = ATTENDEZ-VOUS QUE LES AUTRES NOUS AIMENT, NOUS NOURRISSENT, SOIENT DE NOUS ET PEUVENT CONFIANCE QUE NOUS SERONS TOUJOURS SENTIR QUE NOUS AVONS DROIT À TOUT !

La motivation est le mot dérivé du mot « motif » qui signifie besoins, désirs, désirs ou pulsions au sein des individus. C'est le processus de stimuler les gens à des actions pour atteindre les objectifs. Dans le contexte des objectifs de travail, les facteurs psychologiques stimulant le comportement des personnes peuvent être -

• désir d'argent
• Succès
• reconnaissance
• satisfaction au travail
• travail d'équipe, etc.

L'une des fonctions les plus importantes de la gestion est de créer la volonté parmi les employés de travailler au mieux de leurs capacités. Par conséquent, le rôle d'un leader est de susciter l'intérêt pour la performance des employés dans leur travail. Le processus de motivation se compose de trois étapes: -

1. Un besoin ou une motivation ressentie
2. Un stimulus où il faut susciter des besoins
3. Lorsque les besoins sont satisfaits, la satisfaction ou l'accomplissement des objectifs.

Par conséquent, nous pouvons dire que la motivation est un phénomène psychologique qui signifie que les besoins et les désirs des individus doivent être abordés en définissant un plan d'incitation.