Salesforce.com effectue-t-il des tests de dépistage de drogue ?

J'ai postulé pour un emploi chez Salesforce.com et je n'ai pas été invité à passer un test de dépistage de drogue, bien qu'il y ait eu plusieurs étapes dans le processus d'entretien et que je n'étais pas satisfait de la façon dont l'entreprise se représentait ni de l'attitude du responsable du recrutement, j'ai donc décidé d'abandonner le processus de recrutement à la 3e étape.

Mon expérience avec l'interview de Salesforce.com s'est déroulée un peu comme ceci :

1. CV soumis à considérer
2. J'ai reçu un appel d'une femme grossière des RH me posant des questions sur mon travail même si elle n'avait aucune compréhension technique de mon rôle.
3. Appel très bref avec un "Technical Solution Architect" qui ne savait pas trop pourquoi il était impliqué dans le processus de recrutement car j'avais déjà discuté de mes compétences lors du premier appel téléphonique.
4. J'ai dû conduire plus d'une heure pour assister à une interview, qui a été retardée de 15 minutes car nous n'avons pas pu trouver de salle pour tenir la réunion. J'ai été précipité car "ils recrutaient comme des fous" et il leur a fallu 2 semaines pour me revenir sur la prochaine étape, date à laquelle on m'avait proposé un meilleur poste, j'ai donc décidé de décliner l'offre de Saleforce.com.

À aucun moment, je n'ai subi de test de dépistage de drogue, mais je dois souligner que je n'ai pas terminé le processus d'entrevue. Les employés à qui j'ai parlé n'ont fait aucune mention de tests de dépistage de drogue, bien qu'ils m'aient mis en garde contre le fait que le directeur de l'EMEA était très difficile dans une situation d'entretien.