Rapport narratif de formation sur le tas en hôtellerie-restauration ?

2 Réponses


  • Je suppose que vous voulez dire que vous devez savoir comment rédiger un rapport narratif sur la formation en cours d'emploi que vous avez reçue pour la gestion d'hôtels et de restaurants.

    Tout d'abord, il est utile de savoir exactement ce qu'est un rapport narratif. Selon le site Web de l'Université Harvard, le but du récit est de « fournir une description concise de vos principales contributions et réalisations à ceux qui ne font pas partie de votre domaine immédiat. Le récit doit être intégratif, démontrant les liens entre la variété d'activités dans lesquelles vous vous engagez. . Il doit être écrit à la première personne."

    Par conséquent, un rapport narratif sur la formation que vous avez reçue doit être de votre point de vue et de votre opinion. Il doit inclure ce que vous avez appris et ce que vous avez trouvé très utile au sujet de la formation. Le rapport doit également indiquer toutes vos faiblesses lorsque vous avez terminé la formation et comment vous souhaitez rectifier ces problèmes dans un proche avenir.

    Comme indiqué précédemment, il doit être à la première personne, ce qui vous permet de faire entendre votre voix. ce qui peut être rare dans d'autres formes d'analyse et de rapport. Il devrait idéalement être écrit dans l'ordre de la façon dont les choses se sont passées car il a un aspect narratif. Si possible, il devrait également toujours se terminer sur une note positive.
  • Un rapport narratif est écrit comme une histoire - c'est-à-dire qu'une séquence d'événements est décrite, et le rapport est organisé en fonction des événements plutôt qu'en une série de titres. L'essentiel est de préciser quelles leçons ont été apprises au cours de la formation et quelles mesures seront prises en conséquence.

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