Question d'Entrevue : Pourquoi devrais-je vous embaucher ?

Soyez confiant et répondez avec le sourire à cette question comme :

Vous devriez m'embaucher parce que je crois que je serai un atout pour votre entreprise. Je suis travailleur, j'ai l'esprit d'équipe, j'ai une bonne capacité de communication, j'ai ce qu'il faut pour résoudre les problèmes et faire le travail. Comme vous pouvez le voir par mon CV j'ai l'expérience que vous recherchez pour ce poste. Par-dessus tout, je suis fiable et serai toujours là chaque fois que l'entreprise aura besoin de mes services. J'ai hâte de faire partie de cette entreprise.

Cette question (Pourquoi devrais-je vous embaucher) lorsqu'elle est posée lors d'un entretien est souvent qualifiée de « brise la glace » car c'est un moyen d'apprendre à vous connaître et est une question « facile » (à certains égards). Il faut donc livrer l'information de manière énergique et confiante, tout en prenant soin de ne pas se survendre.
En général, les enquêteurs recherchent des informations standard, essayez donc de les formuler de la manière suivante : « Je pense que j'apporterais une contribution précieuse à votre équipe. Je suis travailleur, ponctuel, je respecte les délais et je suis très flexible, j'ai un bon esprit d'équipe, mais je suis capable de prendre des décisions et d'accepter la responsabilité de mon travail ». Il peut alors être utile d'élaborer sur toute expérience pertinente que vous pourriez avoir et qui serait un atout pour leur entreprise/organisation.
Pour mettre en pratique vos compétences orales avant l'entretien, passez en revue les questions qui, selon vous, vous seront posées et formulez votre réponse. Ensuite, parcourez-les à voix haute pour devenir plus confiant. Après cela, parcourez-les avec vos amis ou votre famille, afin qu'ils puissent vous aider avec leurs commentaires et bonne chance !

Si vous voulez une réponse pour votre entretien, soyez confiant et gardez le sourire aux lèvres. Eh bien, arrivons maintenant à votre question Pourquoi devrions-nous vous embaucher

Prenez quelques secondes pour rassembler les informations et les compétences que vous avez liées à l'emploi, puis dites-leur que

vous devriez m'embaucher parce que je sais que je serai un grand atout pour votre entreprise. Comme vous pouvez le voir sur mon CV, j'ai rempli toutes les exigences liées à ce poste. Je suis dynamique, travailleuse et toujours prête à relever des défis. Et vous ne regretterez pas de m'avoir dans votre équipe.

Je suis un travailleur qualifié qui convient à votre entreprise. Je suis bien conscient de mes compétences et de mes intérêts et je pense que nous gagnerons tous les deux à notre association. Je suis bon, travailleur et sincère travailleur.

J'ai de bonnes adresses de communication et peux m'adapter et m'adapter au nouvel environnement bien. Je suis un être humain de confiance, à l'écoute et prêt à aider mes collègues en cas de besoin.

Mon profil est adapté à vos besoins et vous pouvez vérifier auprès de mon ancien employeur si mon dossier est vierge et je suis sûr qu'ils vous donneront un retour positif. Je suis coopératif et respecte toujours les délais et mon travail est de très haute qualité. Mon dossier académique a été exemplaire et correspond parfaitement à votre préoccupation.

Mon style de travail est très bon; Je ne suis pas intrusif dans le travail des autres et prêt à donner un coup de main. Dans l'ensemble, je suis convaincu que vous ne serez pas déçu de moi.

J'ai la capacité, les connaissances et une bonne qualification pour travailler dans votre organisation. Il peut également être modifié comme suit : C'est juste parce que mon objectif correspond à vos projets futurs. Ou je suis un meilleur candidat répondant à toutes les exigences du poste affiché avec mes compétences supplémentaires d'attitude positive, de gestion de crise et de travail acharné.

J'espère avoir les qualités et les compétences que vous recherchez. Et je peux être un atout pour votre entreprise car je suis un motivateur et un organisateur et ces compétences m'ont permis de désamorcer efficacement les situations problématiques. Je peux tenir des registres, effectuer des calculs numériques avec précision et j'ai besoin de peu de directives de la part des personnes expérimentées pour accomplir les tâches assignées. Ce sont les qualités qui font un excellent représentant des ventes.

Si vous voulez vendre un bien immobilier, vous devez pouvoir vous vendre vous-même. Vous ne saurez jamais autant sur une propriété que vous en savez sur vous-même. C'est votre chance de frapper un coup de circuit.
Je ne suis pas dans l'immobilier, mais j'imagine que vendre des propriétés sur le marché actuel est le problème qui préoccupe le plus l'immobilier à l'heure actuelle.
En plus de vous vendre, vous devez montrer comment vos compétences sont liées aux problèmes qu'elles doivent résoudre, dès maintenant.
Les commentaires ci-dessus de xarsh sont excellents.

Je pense que je ferais preuve de bonnes compétences en communication avec les clients et je suis capable de diriger une équipe et de soumettre le résultat dans les délais impartis. Je peux travailler individuellement. Je suis un bon orateur ,amiable,adaptatif.

En plus des deux réponses qui sont d'excellentes réponses, je voudrais ajouter que vous devriez être en mesure de démontrer par l'exemple comment vos compétences, capacités et connaissances correspondent le mieux à leurs exigences. Soyez prêt à faire une simulation de présentation au cas où on vous demanderait de leur vendre quelque chose. 
 
Bonne chance.

Grâce à mon expérience dans le domaine de l'interface client et de la gestion d'équipe requise dans ce poste, je serai en mesure de gagner la confiance et les affaires des clients. Je gère bien sous pression et je suis un excellent chef d'équipe et je délègue bien. Je recherche des opportunités que d'autres pourraient ne pas voir et j'ai l'énergie et l'enthousiasme pour obtenir les meilleurs résultats pour les besoins de nos clients. Je pense que les besoins des entreprises et des clients passent en premier et mon travail consiste à atteindre les objectifs des clients et des entreprises.

Parce que je pense que je suis apte à ce poste. Et j'ai aussi réalisé qu'il y avait d'autres candidats probables qui ont également la capacité de faire ce travail. Pourtant j'apporte une qualité supplémentaire qui fait correspondre ce poste qui est ma passion du travail, ma passion pour l'excellence et ma personnalité optimiste.

Ce sont les questions les plus importantes posées par l'intervieweur dans toute interview. Votre réponse doit résumer les meilleures raisons de vous embaucher. Il vaut mieux avoir trois ou quatre bonnes raisons avec des descriptions mémorables.

Vous devez décrire vos compétences et leur utilité pour votre description de poste. Vos 3 à 4 puces pourraient inclure une combinaison des éléments suivants :

• Expérience industrielle
• Expérience dans l'exécution de certaines tâches ou fonctions
• Compétences techniques
• Compétences générales
• Accomplissements majeurs
• Récompenses/récompenses
• Éducation/formation

Les réalisations et les réussites sont toujours de bons paris.

Si vous avez des questions sur les questions et les réponses des entretiens, Go through ( simulations d'entretiens en ligne avec des experts ) est la meilleure plate-forme pour pratiquer l'entretien sur n'importe quel domaine avec des experts. Ainsi, vous pouvez obtenir n'importe quelle réponse grâce à cela. Ils fournissent un tableau de bord détaillé sur vos performances. Ainsi, vous pouvez avoir la chance de rectifier vos réponses.

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Comment réussir un entretien : le guide pratique – InterviewBuddy – Medium

Je suis dans le jeu depuis 20 ans cette année est mon anniversaire, j'ai déjà été dans au moins 10 états et j'ai été la bombe