Quels sont les différents types de services bancaires ?

Ce qui suit est le département d'importance capitale d'un
département de trésorerie bancaire : Ce département est responsable de la réception et du paiement des espèces. Il tient tous les registres et la comptabilité à cet égard. Le service procède à un audit de la trésorerie afin de vérifier tout détournement ou détournement de celle-ci. Il détermine également combien d'argent liquide est nécessaire.

Service Comptabilité : il rassemble et conserve la trace de toutes les données comptables obtenues auprès du siège et des agences de la banque. L'audit est l'une de ses fonctions qui relèvent de sa compétence. Toute la comptabilité des autres départements se fait sous sa supervision. Le département prépare les comptes définitifs de la banque.

Service des ressources humaines : Le service juridique d'une banque est responsable des questions juridiques de la banque. Ses fonctions comprennent l'interprétation des lois bancaires et gouvernementales, et leur application. Il traite des affaires judiciaires. Il prépare les poursuites judiciaires contre les défaillants et agit en qualité de répondant à toute action en justice intentée contre la banque
Service juridique : le service juridique d'une banque est chargé des affaires juridiques de la banque. Ses fonctions comprennent l'interprétation des lois bancaires et gouvernementales, et leur application, il traite également des affaires judiciaires.

Une banque a plusieurs départements et les banques de différents pays peuvent donner des noms différents à ces déportations. Certains d'entre eux comprennent un service d'audit qui évalue les différentes opérations de la banque pour leur équité. Le service communication est en charge de l'ensemble de la communication externe et interne, une cellule d'analyse économique garde un œil vigilant sur la situation économique et ses conséquences pour la banque. Les autres départements comprennent la gestion des fonds et les services bancaires, le département informatique, les services financiers, les services de change et le département des services d'entreprise qui comprend la gestion des ressources humaines, la gestion de l'information, etc.