Quels sont les avantages et les inconvénients de la culture croisée sur le lieu de travail ?

La diversité sur le lieu de travail augmente très rapidement. En fait, en raison de l'essor des entreprises multinationales et de l'extension des entreprises au-delà des frontières nationales, il est devenu une pratique très courante de voir la diversité interculturelle sur le lieu de travail. Il y a à la fois les avantages et les inconvénients de la culture interculturelle sur le lieu de travail.

Les avantages comprennent qu'il augmente les compétences interpersonnelles des employés. Alors que des personnes appartenant à différentes cultures travaillent ensemble, elles comprennent donc les points de vue de différentes personnes. Il augmente les compétences de travail d'équipe dans les gens. Les employés appartenant à des cultures diverses augmentent également les compétences disponibles pour l'entreprise. Les gens peuvent mieux interagir les uns avec les autres et ils développent la patience et les compétences nécessaires pour rivaliser les uns avec les autres.

D'un autre côté, les inconvénients des cultures croisées sur le lieu de travail augmentent le conflit d'intérêts. Cela peut créer un parti pris et du favoritisme dans l'environnement de bureau, car une minorité peut se sentir réprimée par la majorité des gens. De plus, des conflits culturels peuvent également survenir comme des problèmes de langue, de code vestimentaire, etc. Mais je pense toujours que la diversité interculturelle sur le lieu de travail est vraiment encourageante pour les employés.

Je pense qu'il est bon d'avoir une attitude que vous pouvez obtenir plus d'avantages, mais si vous n'avez pas d'attitude, vous obtiendrez des inconvénients. bénéficiera de nombreux avantages