Quelqu'un peut-il expliquer les différents inconvénients du contrôle interne ?

Le démérite du contrôle interne est qu'il n'est pas adapté aux petites unités commerciales. Il y a peu d'employés. Une personne peut accomplir deux tâches ou plus à la fois. Le manque de personnel est le principal problème pour la mise en œuvre du contrôle interne. Il ne peut rien faire pour les petites entreprises qui sont les plus nombreuses au monde. Le contrôle interne d'inaptitude est celui d'une négligence de la part du personnel. La direction de haut niveau peut ne pas se soucier de la procédure pour le bon fonctionnement de leurs services. Le système de contrôle interne ne parvient pas à prouver les résultats lorsque l'agent concerné peut ignorer les règles du jeu.

L'inconvénient du contrôle interne est que la qualité du travail peut en être affectée. L'auditeur peut s'appuyer sur un système de contrôle interne. L'objectif de l'audit peut ne pas être atteint. Le coût du contrôle interne peut dépasser le coût des erreurs et des fraudes. Dans ce cas, le contrôle interne devient une charge pour l'entreprise. La direction est responsable de l'augmentation de la distribution de l'organisation. Les propriétaires et les investisseurs peuvent souffrir en raison du faible taux de revenu sur leurs investissements. Le démérite du contrôle interne est un gaspillage de ressources pour une petite entreprise.

Le démérite du contrôle interne est qu'il n'est pas adapté aux petites unités commerciales. Le manque de personnel est le principal problème pour la mise en œuvre du contrôle interne.