Quelqu'un peut-il expliquer l'organigramme de l'audit de contrôle interne ?

Les organigrammes sont des graphiques qui montrent le mouvement des documents. L'auditeur peut adopter cette méthode pour enregistrer le système de contrôle interne. La chaussure d'organigramme à travers des graphiques sur le système fonctionnant dans l'entreprise. L'existence et le mouvement du document sont indiqués. La séquence et l'enregistrement des opérations effectuées sont représentés.

La séparation des tâches du personnel est indiquée. Le contrôle interne fonctionnant dans l'entreprise est noté. La procédure comptable pour de nombreux aspects commerciaux peut être enregistrée. L'organigramme peut identifier les points forts et les points faibles du système de contrôle interne devenu possible grâce à l'organigramme. Il fournit également en fonction sur le système de comptabilité.

L'organigramme montre le mouvement des documents et des informations relatives à l'espace et au temps. Les lignes horizontales et verticales sont utilisées dans l'organigramme. Les lignes horizontales indiquent un flux dans l'espace tandis que les lignes verticales indiquent un mouvement dans le temps. Le nom du client est écrit en haut. Le détail du fonctionnement est indiqué. Les initiales de l'expert avec date y sont également inscrites. Le côté gauche du tableau est utilisé pour raconter l'opération et leur nombre. La partie restante peut être utilisée pour le département et les employés.