Bien que je ne sois pas gestionnaire, je peux deviner :
Fabrication éthique de produits - sous marque propre ou en gros
Diminuer l'impact environnemental d'une entreprise - comme l'utilisation de papier recyclé, d'encres à base d'eau et le recyclage des déchets le cas échéant
Être un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pas discriminer certains groupes de personnes et fournir des emplois aux personnes privées de leurs droits, aux ex-délinquants ou aux personnes handicapées. Exemple d'avoir ou d'accepter des personnes d'un programme de travail pour aider les gens à travailler comme des stages.
Gain éthique de capital et de bénéfices et honnêteté avec les investisseurs et les actionnaires
Se conformer à la loi dans le contexte du type d'entreprise exploitée
Gérer d'une manière qui ne compromet pas la sécurité ou la santé de personne - pas d'intimidation sur le lieu de travail ou de pratiques illégales.
Redonner à la communauté, par exemple en soutenant les organisations locales, les clubs communautaires, etc. et les œuvres de bienfaisance - en soutenant ou en finançant un projet qui développerait un département scolaire ; ou améliorer l'aide aux enfants ou un avantage pour un organisme de bienfaisance
Former le personnel, protéger les droits de ses employés et les traiter avec équité et respect. Bon salaire et conditions.