Quelles sont les dimensions culturelles du programme GLOBE ?

Le projet GLOBE, cependant, se termine par neuf dimensions culturelles clés :

(1) L'affirmation de soi,

(2) L'orientation vers l'avenir : Une propension à planifier, investir, gratification différée,

(3) Différenciation de genre,

(4) Éviter
l' incertitude ,

(5) Distance de pouvoir,

(6) Collectivisme institutionnel (individualisme vs. collectivisme) : Promouvoir une participation active aux institutions sociales,

(7) Collectivisme en groupe/familial : Une fierté d'appartenance à un petit groupe (famille, amis proches, etc.),

(8) Orientation vers la performance : L'importance de la réussite,

(9) Orientation humaine : L'accent mis sur l'équité, l'altruisme et la générosité.

Le programme GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness) est un vaste projet de recherche, qui vise à analyser et à explorer toutes les études précédentes sur les divergences et les modèles culturels et à intégrer toutes ces recherches sur une seule plate-forme et à fournir également une approche pour mesurer l'ampleur des différences culturelles. Le critère de base de la sélection des pays pour ce programme de recherche n'était pas fixé en soi, néanmoins le seul facteur qui a été particulièrement pris en compte était la certitude que les pays devraient être sélectionnés de manière à ce que toutes les grandes régions du monde soient correctement représentées. .

Quant aux dimensions du programme GLOBE, elles sont au nombre de neuf, sur la base desquelles, le nœud du projet a été délimité. Ces neuf dimensions culturelles incluent l'évitement de l'incertitude, la distance de pouvoir, le collectivisme (deux formes), l'égalitarisme des sexes, l'affirmation de soi, l'orientation future, l'orientation vers la performance et l'orientation humaine.

Où en sont les États-Unis dans ces dimensions si vous le savez ? Où sont nos points forts et points faibles selon les résultats de GLOBE ?