État de Washington Le travail et les industries montrent des États en partage Dans l'État de Washington, il existe de nombreux électriciens spécialisés et un maître électricien. En tant qu'électricien spécialisé résidentiel, je devais travailler sur le terrain, supervisé par un électricien résidentiel agréé. Les heures que j'ai travaillées ont été documentées par un administrateur. À 4000 heures enregistrées, je suis devenu éligible pour tester. Le test a duré 2 heures et consistait en un contenu de l'article 70 du code national de l'électricité, le code administratif de l'État de Washington. Pour ouvrir ma propre entreprise de sous-traitance, j'ai dû passer un test de 6 heures mais il n'y avait aucune exigence de travail préalable. J'ai été testé sur les deux mêmes livres et j'ai dû faire 4 calculs de charge (mathématiques). Manquer 2 questions était un échec.
Pour être électricien commercial, vous devez enregistrer 8000 heures et la moitié d'entre elles doivent provenir d'un autre domaine (comme résidentiel ou industriel).
Ici à Washington, votre apprentissage peut se faire via le syndicat ou un atelier non syndiqué avec un salaire de départ de 9-10 dollars de l'heure
avec une bonne éthique de travail, vous obtenez un dollar de l'heure tous les 3 mois jusqu'à ce que vous atteigniez environ 16-18 ans.
Ensuite, vous testez et passez immédiatement à 20-22
Les électriciens commerciaux réussissent très bien là où les travaux en ville coûtent environ 38 $ de l'heure
. J'espère que cela vous aidera
. Rappelez-vous également que tous les États ne reconnaissent pas le processus de formation/certification des autres États
Par exemple, Washington ne reconnaît pas le programme californien. J'ai rencontré plusieurs Californiens qui s'installent à Washington avec plus de connaissances que les compagnons de Washington et se retrouvent avec des salaires d'apprenti, car ils n'avaient pas correctement enregistré les heures de travail. Par conséquent, ils devaient travailler comme apprentis, réduire leur salaire et recevoir les commandes de collègues moins expérimentés.