Quelle est la différence entre un auditeur externe et un auditeur interne ?

La réponse simple est la dépendance, car un auditeur externe est indépendant de l'entreprise. Un auditeur interne examine les objectifs stratégiques globaux de l'entreprise et l'aide à exceller de manière fiable et éthique. Ils évaluent et améliorent les systèmes de conformité, de contrôle et d'évaluation des risques de l'entreprise. Avec cet examen, l'entreprise peut mener ses opérations en toute sécurité avec une confiance raisonnable.

Les revues effectuées sur le contrôle interne et la gestion des risques identifient les domaines qui doivent être améliorés. Des recommandations sont faites au personnel approprié pour développer de meilleures pratiques et performances commerciales. Dans ces procédures, l'efficacité du stockage des informations et de la sécurité est testée.

Bien que les informations recueillies pour les états financiers doivent être transparentes, la protection des informations sensibles des clients doit être tenue dans le plus grand respect de l'entreprise. L'auditeur interne peut faire des suggestions sur la façon de mieux protéger ces informations contre l'accès à des personnes autres que le personnel personnel nécessaire, et doit développer une solide compréhension de l'entreprise pour laquelle il travaille. Les niveaux d'expérience, de formation et d'éducation aident l'auditeur à évaluer les situations commerciales pour une meilleure évaluation.

La fonction principale d'un auditeur interne est d'évaluer et d'améliorer les finances et les procédures comptables de l'entreprise afin de garantir que des pratiques sûres et éthiques sont menées dans le cadre des réglementations de la loi et des gouvernances connexes. Les auditeurs internes font partie de l'organisation. Leurs objectifs sont déterminés par les normes professionnelles, le conseil et la direction. Leurs principaux clients sont la direction et le conseil d'administration.

Les auditeurs externes ne font pas partie de l'organisation, mais sont engagés par elle, et leur mission principale est de fournir une opinion annuelle indépendante sur les états financiers de l'organisation. Ils fournissent une analyse statistique sur la clarté et l'efficacité des politiques comptables mises en place par l'entreprise. Ils aident également la direction à prendre conscience des éléments probants susceptibles d'affecter les futurs audits.

Ils peuvent donner des conseils de gestion à travers des recommandations dans leurs notes d'audit ou leurs discussions. Des suggestions constructives peuvent améliorer les procédures de documentation de manière plus efficace, éthique ou assez présentable.

1.) NOMINATION : - L'auditeur externe est l'auditeur qui est envoyé par un gouvernement. Dans les organismes de vérification des comptes.
L'auditeur interne est l'auditeur qui est désigné par une entreprise pour vérifier les comptes.
2.) TRAVAIL : - L'auditeur externe doit faire moins de travail parce que le travail a déjà été fait par l'auditeur interne.
L'auditeur interne doit faire beaucoup de travail car il est nommé par une entreprise à cette fin uniquement.
3.) SALAIRE : - Le salaire de l'auditeur externe est donné par le gouvernement. Organisation.
Le salaire de l'auditeur interne est donné par l'entreprise.
4.) ASSEMBLÉE :- L'auditeur externe n'a pas le droit d'assister à l'assemblée de la société.
L'auditeur interne a le droit d'assister à la réunion.

Le rôle de l'auditeur externe est de fournir une opinion sur les états financiers de la société et de fournir une assurance raisonnable que les comptes de la société sont exempts d'anomalies significatives causées par une erreur ou une fraude. Nommé et rapport aux actionnaires. Il n'appartient pas à l'auditeur externe de détecter les fraudes.

L'auditeur interne est nommé par le comité d'audit d'une entreprise et son travail consiste à détecter et à prévenir les fraudes, à accroître l'efficacité et l'efficience des ressources et à identifier/gérer les risques et à s'assurer que le contrôle interne de l'entreprise fonctionne correctement. L'auditeur interne n'a pas besoin d'être un comptable qualifié mais doit être nommé en externe (pour les bonnes pratiques) afin d'éviter toute familiarité avec l'entreprise. L'auditeur interne rapporte directement au conseil d'administration.

L'auditeur interne et l'auditeur externe doivent être indépendants.

La différence entre les auditeurs internes et les auditeurs externes est que les auditeurs internes sont embauchés par l'entreprise et ce sont des employés de l'entreprise et ils viennent également travailler tous les jours, mais les auditeurs externes viennent une ou deux fois par an et ils sont tous les deux indépendants.

L'audit interne est réalisé pour aider la direction. La faiblesse de la gestion est révélée. L'audit externe est réalisé pour aider l'actionnaire. Les droits des propriétaires sont protégés. La nomination de l'audit interne est faite par la direction. La nomination en audit externe est faite par les actionnaires. L'audit interne est la partie du contrôle interne.

L'audit externe ne fait pas partie du contrôle interne. L'audit interne peut suggérer une amélioration du système de contrôle interne. L'audit externe ne peut suggérer une amélioration du système de contrôle interne. L'audit interne peut exercer ses fonctions dans les conditions de sa nomination. La direction peut limiter l'étendue des travaux à tout moment. L'auditeur externe peut effectuer son travail conformément aux conditions de nomination et aux autres lois prescrites. Le champ d'application est très large. L'audit interne est un employé de l'entreprise. Ce n'est pas une personne indépendante. L'auditeur externe n'est pas un employé de l'entreprise.

Il s'agit d'une personne indépendante. L'audit interne peut vérifier l'exactitude matérielle et substantielle des documents commerciaux. L'auditeur externe peut vérifier l'image fidèle de la capacité de gain et de la situation financière. La direction a le pouvoir de révoquer l'auditeur interne. Les actionnaires ont le pouvoir de révoquer le commissaire aux comptes.

L'audit interne et externe présente de nombreux avantages dans toute organisation. L'avantage de l'audit interne dans une organisation est que l'auditeur assure un suivi constant des comptes de l'entreprise et que l'auditeur interne crée également un système pour l'entreprise qui élimine les risques de fraude dans une organisation.

C'est donc l'avantage de l'auditeur interne. Le but de l'audit externe est nécessaire si l'auditeur interne est déloyal envers l'organisation, alors l'auditeur externe peut vérifier les comptes de l'entreprise pour savoir si l'entreprise a des comptes justes et véridiques ou s'il y a des comptes injustes et faux. est la raison pour laquelle l'entreprise nomme l'auditeur externe et interne de l'entreprise.

Il y a donc une autre raison dans le cas des sociétés anonymes, il est obligatoire par la loi d'avoir un auditeur interne afin que la société ne puisse pas dissimuler les impôts et les revenus du gouvernement. C'est donc ainsi que l'entreprise peut facilement désigner les deux clients, qu'ils soient internes ou externes.