Quelle est la différence entre le contrôle interne, le contrôle interne et l'audit interne ?

Le contrôle interne est un terme le plus souvent utilisé en entreprise et en comptabilité plus particulièrement. Il est défini comme un processus utilisé par une organisation qui est conçu pour les aider à atteindre des objectifs spécifiques. Au premier rang de ces objectifs se trouvent le plus souvent la prévention du vol, aussi bien par les employés que par des personnes extérieures, et les contrôles internes pour empêcher la collusion entre les employés. Un contrôle interne peut être quelque chose d'aussi simple qu'une étiquette qui est signée au fur et à mesure qu'un article se déplace dans le processus de production. Un audit interne est un processus indépendant au sein d'une organisation pour ajouter de la valeur et améliorer les opérations globales d'une entreprise.

La portée d'un audit interne au sein d'une organisation peut être très large et peut impliquer des éléments tels que la fiabilité de la comptabilité financière, l'enquête sur la fraude et la collusion, la protection des actifs et la garantie du respect de toutes les lois et réglementations locales, étatiques et fédérales. . Le plus souvent, les auditeurs internes rendent compte à la direction et/ou au conseil d'administration d'une entreprise des résultats de leurs enquêtes. Étant donné que les auditeurs internes doivent avoir une vaste expérience des affaires et le plus souvent avoir une formation supérieure pour être en mesure de faire leur travail.

Les développements récents en matière d'audit interne se sont éloignés des rôles traditionnels consistant à assurer la conformité avec la politique de l'entreprise et les réglementations étatiques et gouvernementales. Désormais, un audit interne se concentre plus fréquemment sur le suivi et l'évaluation des risques et des avantages de l'entreprise, sur la base d'un certain nombre d'actions potentielles.

Les contrôles internes, les vérifications internes et l'audit interne sont tous des éléments nécessaires dans une organisation, quel que soit le type ou la taille de l'entreprise. Cela peut aider à éviter les pertes, à réduire les coûts et à tirer parti des situations lorsqu'elles se présentent. Attendez-vous à ce que ce domaine se développe encore plus à l'avenir, car une main-d'œuvre changeante nécessitera davantage d'audits et de contrôles.

L'audit interne signifie un audit continu par les employés. Le contrôle interne signifie la séparation des tâches et la division des tâches. L'audit interne concerne l'examen des dossiers après leur achèvement. Le contrôle interne fait partie du système comptable. L'audit interne peut ne pas être effectué pendant toute l'année. Le contrôle interne est applicable tout au long de l'année.
L'audit interne s'occupe de la détection des erreurs.

Le contrôle interne concerne la prévention des erreurs. L'audit interne s'occupe de la détection des fraudes. Le contrôle interne s'occupe de la prévention des fraudes. Il y a un personnel spécial pour effectuer l'audit interne. Il n'y a pas de personnel spécial pour appliquer le contrôle interne. Le travail des comptables est contrôlé après enregistrement des opérations. Le travail d'une personne est vérifié par une autre au moment de l'enregistrement des transactions.

L'auditeur interne peut enquêter sur les activités commerciales. Le contrôle interne n'est lié à aucune enquête. Le reporting est la fonction de l'audit interne. L'auditeur peut découvrir la faiblesse de diverses fonctions. Le rapport est remis à la direction. Il est nécessaire de parcourir le rapport. La faiblesse et les propositions peuvent être examinées en détail. Le rapport est soumis à la direction par le personnel d'audit. Le rapport n'est soumis à la direction par aucune personne.

La vérification interne consiste à trouver tout problème dans ses dossiers financiers et le contrôle s'occupe de ce problème une fois pour toutes et s'assure qu'il ne disparaît pas.

Le contrôle interne répartit le travail entre les différents membres du personnel de telle manière que le travail quotidien d'un membre du personnel est automatiquement contrôlé par un autre. Il s'agit d'assurer l'exactitude et de prévenir les fraudes. D'autre part, l'audit interne ne fait pas partie du contrôle interne. Le personnel nommé par la direction du service d'audit interne vérifie les dossiers tenus par les différents services. Dans le premier cas, la vérification n'est pas effectuée dans le but de vérifier. Le travail est ainsi attribué. Mais dans le cas de l'audit interne, la vérification est effectuée à des fins d'audit interne.

Le contrôle interne fait référence à un processus conçu pour aider l'organisation à atteindre ses buts et objectifs par l'intermédiaire des personnes de l'organisation et des systèmes informatiques. Considérant que le contrôle interne fait partie du contrôle interne. Il fait référence à la procédure comptable qui protège contre les fraudes et les pertes. D'autre part, l'audit interne est une activité qui conçoit des moyens pour les organisations de mieux atteindre leurs objectifs.