Un dictionnaire juridique de premier plan le décrit comme :
Les motifs derrière le comportement peuvent varier, mais l'idée générale est qu'une partie cause de la détresse ou de la gêne à une autre partie sans raison justifiable.l'acte d'actions systématiques et/ou continues indésirables et ennuyeuses d'une partie ou d'un groupe, y compris des menaces et des demandes.
Il existe de nombreuses situations dans lesquelles cela peut s'appliquer et de nombreux types de harcèlement.
Par exemple, un employeur qui fait des commentaires sexuels obscènes ou offensants sur un employé peut être accusé de « harcèlement sexuel ».
Si quelqu'un vous a accusé de le harceler, c'est généralement considéré comme une affaire sérieuse ; plus que des taquineries ou des plaisanteries, et peut constituer une infraction pénale.