Que signifie autorité ?

L'autorité est définie comme le pouvoir ou le droit d'une personne de donner des ordres ou des instructions ou de prendre des décisions. Les autorités sont définies comme un groupe de personnes qui sont des figures d'autorité. Ils sont dits en position d'autorité lorsqu'ils se voient confier la responsabilité d'exercer un contrôle administratif sur les autres salariés d'une organisation.

Une personne est considérée comme une autorité sur un sujet particulier si elle connaît très bien les nuances les plus fines de ce sujet. Les points de vue et opinions d'une telle personne peuvent être considérés comme les points de vue et opinions définitifs sur le sujet. L'autorité est l'assurance ou l'absence de doute ou d'ambiguïté. Cela découle d'un immense sentiment de confiance en soi et de croyance en soi et en ses capacités à faire quelque chose.

Une autorité est une agence, une unité administrative mise en place par le gouvernement. Les autorités sont les personnes autorisées à accorder ou à refuser d'accorder une autorisation ou une approbation officielle sur toute question portée à leur connaissance pendant les heures de travail d'une organisation d'entreprise.

L'autorité est l'acte d'influencer quelqu'un avec un pouvoir ou une position. D'un point de vue commercial, c'est le commandement d'une personne qui lui est confié sur la base de divers facteurs comme le poste, l'ancienneté, la qualification, l'expérience et les compétences. Il peut y avoir de nombreux types d'autorités dans l'entreprise pour différentes natures de tâches, cependant, sur la base de la structure organisationnelle hiérarchique, il existe généralement trois types d'autorités qui incluent l'autorité de niveau supérieur, l'autorité de niveau intermédiaire et l'autorité de niveau fonctionnel. Dans l'autorité de niveau supérieur, viennent le PDG de l'entreprise, le vice-président, le président et le président, tandis qu'au niveau intermédiaire viennent les cadres supérieurs ou les directeurs généraux. Au niveau inférieur ou au niveau fonctionnel, viennent les responsables marketing, RH, Finance.Les différences entre les divers types d'autorités sont généralement fondées sur le pouvoir de décision.