Puis-je percevoir le chômage par manque de travail avec un emploi à temps partiel ?

1. Travail à temps partiel Le travail

à temps partiel est défini comme : Travailler moins de 40 heures par semaine.

REMARQUE : Si le prestataire a travaillé pour plusieurs employeurs au cours de la même ou des mêmes semaines, le nombre total d'heures travaillées pour tous les employeurs doit être inférieur à 40 heures par semaine pour être défini comme un travail à temps partiel.

2. Basé sur

1253.8(a) déclare : "La demande est basée sur un emploi à temps partiel".

Basé sur est défini comme : Plus de 50 pour cent du nombre total de semaines travaillées, au cours de la période de base de la demande, ont été travaillées à temps partiel.

Cela permet aux personnes ayant un emploi à temps plein au cours de la période de base de se qualifier en vertu de cette section.

Exemple:

Un prestataire dont la profession est commis-vendeur et qui travaille de 20 à 25 heures par semaine mais qui travaille à temps plein pendant la période des Fêtes peut toujours être admissible en vertu de l'article 1253.8, pourvu que le travail à temps plein représente 50 pour cent ou moins du temps total travaillé pendant la période de base de la réclamation.

3. Essentiellement les mêmes conditions L'

alinéa 1253.8(b) énonce : « Le prestataire cherche activement et est disposé à accepter un travail essentiellement dans les mêmes conditions que celles qui existaient au moment où les crédits salariaux étaient accumulés ».

Essentiellement, les mêmes conditions sont définies comme suit : Le même nombre d'heures à temps partiel par semaine, ou plage d'heures par semaine, que le prestataire a travaillé pendant la période de base de la demande.

Exemple:

Le prestataire a travaillé entre 15 et 30 heures par semaine pendant la période de base de la demande. Si le prestataire n'est pas disposé à travailler entre 15 et 30 heures par semaine, il ne satisferait pas aux dispositions de l'article 1253.8 et son admissibilité serait jugée en vertu de l'article 1253(c).

4a. Autres restrictions

1253.8(c) stipule : « Le prestataire n'impose aucune autre restriction et se trouve sur un marché du travail où il existe une demande raisonnable pour les services à temps partiel qu'il offre.

Les autres restrictions sont définies comme : Toute restriction, autre que les jours et les heures utilisés pour établir l'admissibilité à temps partiel du demandeur, qui réduisent davantage le marché du travail du demandeur (par exemple, restrictions salariales, distance de déplacement, restriction à un employeur spécifique, etc.)

Exemple :

L'occupation habituelle du demandeur est celle de secrétaire juridique. La demande est basée sur un travail à temps partiel d'une moyenne de 25 heures par semaine. Le prestataire est prêt à accepter un travail de 25 heures par semaine. Cependant, la prestataire n'est prête à accepter que 25 $ de l'heure parce que c'est ce qu'elle a gagné à son dernier emploi. Le salaire en vigueur pour le secrétaire juridique sur le marché du travail local du demandeur se situe entre 12 $ et 16 $ l'heure. La prestataire impose une « autre restriction » à sa disponibilité et, par conséquent, la prestataire ne respecterait pas les dispositions de l'article 1253.8 et son admissibilité serait jugée en vertu de l'article 1253(c).

4b. Demande raisonnable :

La demande raisonnable est définie comme : Un domaine d'emploi substantiel tel que défini au titre 22, section 1253(c)-1(c). Voir E (2) ci-dessous pour plus d'explications sur le domaine substantiel de l'emploi.

Même si le prestataire est disposé à accepter le même nombre d'heures à temps partiel par semaine, ou la même plage d'heures par semaine qu'il a travaillées pendant la période de base de la demande, s'il n'y a pas de marché du travail disponible pour les services du prestataire, le le demandeur ne satisferait pas aux critères d'admissibilité en vertu de 1253.8 et l'admissibilité du demandeur serait jugée en vertu de 1253(c).

D. Vérification

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Je ne sais pas pourquoi ce site Web a modifié l'URL - que j'ai soumise à l'origine - donc lorsque vous arrivez sur edd.ca.gov - entrez ce qui suit dans la zone de recherche : Del1275a.pdf
Cela vous mènera au lien avec le détail de la directive .