Pouvez-vous recevoir des allocations de chômage tout en recevant des indemnités de départ de votre ancien employeur ?

Je travaille à domicile en Californie, j'ai pris 6 semaines de congé après avoir conseillé mon employeur, pour m'occuper de la forclusion et d'autres problèmes personnels, après mon retour au travail, mon employeur m'a informé que mon poste était résilié mais que je pouvais déménager sur la côte est ou accepter une indemnité de départ payée toutes les deux semaines pendant 6 semaines, et un poste pour signer un tas de documents juridiques (ils m'ont donné 3 jours pour prendre la décision), puis-je percevoir le chômage pendant ou après l'indemnité, et à qui me conseilleriez-vous d'en parler, le conseiller EDD ou un avocat.

À partir du   site Web californien EDD.CA.GOV .  

Comment l'indemnité de départ affecte-t-elle mon admissibilité aux prestations d'assurance-chômage?

L'indemnité de départ n'est pas déduite des prestations d'assurance-chômage et n'affecte pas votre admissibilité aux prestations. Le mode de paiement, comme un paiement forfaitaire ou des paiements qui vous sont versés à intervalles réguliers de périodes de paie, ne change pas la nature du paiement. Cependant, vous devez déclarer l'indemnité de départ au moment où vous déposez votre demande d'assurance-chômage.

C'est ton droit. Ne laissez pas le gouvernement ou votre employeur vous tromper !! Obtenez ce que vous méritez et avez gagné !!

Non, vous devrez attendre que l'indemnité de licenciement soit épuisée pour que le chômage commence à l'expiration de l'indemnité.