Pouvez-vous percevoir le chômage si vous échouez au test de dépistage de drogue ?

Cela dépend de l'État dans lequel vous vivez. Pour ceux qui vivent dans des États tels que le Connecticut, l'Idaho et la Pennsylvanie, vous ne pourrez pas percevoir d'allocations de chômage si vous échouez à un test de dépistage de drogue. De plus, des États tels que le Missouri rendent de plus en plus difficile pour les personnes testées positives pour la consommation de drogue de recevoir des allocations de chômage.
Si vous vous trouvez dans une situation où vous avez échoué à un test de dépistage de drogue et que vous avez maintenant du mal à obtenir des prestations, vous pouvez prendre des mesures pour améliorer votre situation. Le meilleur plan d'action est d'entrer en contact avec un avocat local qui connaîtra les lois et règlements de l'État en ce qui concerne les allocations de chômage et la prise de drogue. S'il ne vous est pas possible d'obtenir des prestations dans votre état après avoir échoué à un test de dépistage de drogue, il est possible que vous adhérez à certaines dispositions de l'État qui pourraient améliorer vos chances de réussite de votre demande de chômage. Par exemple, votre avocat peut vous conseiller de vous inscrire à un programme de désintoxication et une fois terminé, vous serez peut-être mieux placé pour faire accepter votre demande. 
Sur le lieu de travail, si vous échouez à un test de dépistage de drogue, votre employeur peut décider si votre demande de chômage doit être approuvée ou non. Préalablement à la réalisation de tout test, l'employeur doit aviser le salarié et celui-ci doit être réalisé dans un laboratoire agréé.

J'ai été blessé au travail, à cause de cela - ils ont fait un test de dépistage de drogue et j'ai échoué. 

Cet incident a soulevé de sérieuses questions dans mon esprit quant à savoir si je peux ou non réclamer le chômage. Ce que j'ai entendu, c'est que certains États ne vous permettent pas de réclamer des allocations de chômage si vous échouez à un test de dépistage de drogue.

Ce qui est encore pire, c'est qu'apparemment l'État pense à tester spécifiquement les chômeurs ! 

Oui, vous pouvez, personne ne peut vous dire ce que vous pouvez faire pendant votre temps libre. Ils doivent prouver que vous étiez en possession au travail ou que vous étiez sous influence au travail.

Bien sûr, vous pouvez postuler, il suffit de mentir, tout le monde peut poursuivre quelqu'un, gagnerez-vous ? Probablement pas, vous n'adhérez pas aux politiques de l'entreprise. La seule façon pour qu'un juge administratif se prononce en votre faveur pour recevoir des prestations d'assurance-chômage est de prouver que l'entreprise n'a pas universellement pratiqué le dépistage des drogues chez les employés, que vous étiez d'une manière ou d'une autre ciblé spécifiquement. Alors... c'est une affaire perdante pour vous.

Cela signifierait que vous avez été licencié et, en tant que tel, dans la plupart des États, sinon dans tous, vous n'obtiendrez pas le chèque

Vous êtes licencié sur votre faute et je crains que vous ne puissiez pas obtenir le chômage si vous êtes licencié d'un travail sur votre faute. Vous devez préciser votre position si vous souhaitez postuler au chômage. Pour plus de détails, vous pouvez contacter votre bureau de chômage.

Raison pour laquelle cela se produit parce que je prends des médicaments d'un autre pays. On me dit cela au médecin et elle dit de m'envoyer une ordonnance de médicament. Quand j'envoie, elle dit que je suis désolé, je ne peux pas lire cette langue et en informer mon lieu de travail que j'ai prouvé pour la marihuana

Je pense que vous le pouvez, mais vous devez attendre plus longtemps que la normale Appelez anonymement (spwr) et demandez si quelqu'un est licencié en raison d'un test positif. Peut-il encore obtenir des avantages HAPPY OOOOOO

Premièrement, il ne s'agit pas d'un avis juridique. Si vous demandez des conseils juridiques, vous devriez consulter un avocat agréé dans votre juridiction.

En général, le chômage est disponible pour les employés qui ont été licenciés sans motif. Les raisons peuvent inclure une mise à pied, la suppression d'un poste, la

fermeture d'une entreprise, etc. Il serait difficile de montrer ces raisons lorsque vous échouez à un test de dépistage de drogue. Un employeur qui vous licencie en grande partie pour cette raison s'opposerait plus que probablement à votre perception des allocations de chômage.

Je n'en ai jamais entendu parler. Cela aurait pu arriver mais ce serait extrêmement rare.

Lorsqu'un employeur licencie quelqu'un en le licenciant ou en le licenciant. Si la personne n'est pas devenue sans emploi sans faute de sa part, elle a droit aux prestations. L'employeur doit payer la moitié de leurs prestations. C'est pourquoi les employeurs s'y opposent. Si quelqu'un accepte d'accepter un emploi à condition d'être soumis à un test de dépistage aléatoire des drogues comme condition de maintien dans l'emploi. Alors même être licencié pour avoir refusé de passer un test de dépistage de drogue vous empêchera d'être chômeur. Un test de dépistage de drogue raté libère l'employeur de son obligation.

Salut pothead !

Je vous suggère d'appeler votre bureau local de chômage et de leur demander d'être sûr.

Bonne chance et dites-nous comment cela se passe pour vous!

Les drogues sont illégales. Tu le sais. Vous saviez que des tests de dépistage de drogue sont nécessaires. Je ne connais pas la réponse à votre question, mais j'espère que la réponse est non. Les gens ne devraient pas être récompensés pour avoir enfreint la loi.