Pouvez-vous obtenir le chômage si vous êtes licencié pour présence ?

Oui, vous pouvez toucher le chômage après avoir été licencié pour présence ! J'ai été licencié pour avoir appelé trop de fois, mais j'ai été à mon travail pendant près de 3 ans. Quand j'ai eu mon entretien téléphonique pour le chômage, je leur ai dit que j'avais des problèmes de voiture/pas de moyen de transport fiable, c'est la même chose que j'ai dit à mon employeur... assurez-vous simplement de NE PAS mentir. Le bureau du chômage contactera votre ancien emploi pour s'assurer que votre histoire s'additionne...

  J'ESPERE QUE CELA VOUS AIDE... BONNE CHANCE !

Je vis dans l'Ohio et j'étais en congé de maladie pour cause d'anxiété, de dépression et de crises de panique. Le docteur veut que j'essaye de retourner au travail mais les attaques ont commencé juste en pensant à retourner au travail. Puis-je obtenir le chômage si je quitte mon emploi. Je suis répartiteur 911.

Si vous pouvez blâmer vos enfants pour avoir manqué le travail... alors oui... ils doivent vous payer.
Vos enfants sont la seule raison pour laquelle ils vous laisseront partir.
Mais vous en auriez discuté avec votre employeur qui ne peut pas vous licencier
si vous ne pouvez pas vous rendre au travail à cause de vos enfants.

Si vous n'avez pas d'enfants, vous n'obtiendrez rien... pourquoi le voudriez-vous de
toute façon.
Vous devez montrer une bonne histoire de travail ou ils ne vous paieront pas.

Non, vous pouvez trouver un autre emploi si vous êtes licencié d'un emploi en raison de l'assiduité. Mais c'est une mauvaise image de votre carrière si vous êtes licencié de votre travail en raison d'une courte assiduité au travail. Cependant, si vous postulez avec ce statut, il y a plus de chances que vous soyez au chômage pendant plus longtemps, cela peut donc être la raison de votre chômage. Vous n'avez qu'un seul moyen de vous débarrasser de ce statut qui est de ne pas montrer votre expérience dans l'emploi pour lequel vous postulez. Seulement