Pouvez-vous me dire quelque chose qui n'est pas mentionné dans votre CV ?

Vous pouvez toujours leur dire quelque chose d'intéressant ou d'amusant sur vous-même. L'humour ne manque jamais nulle part. Si vous pouvez faire sourire quelqu'un, même s'il s'agit d'un intervieweur professionnel, cela signifie que vous lui avez laissé une bonne impression.

Cependant, si vous faites partie de ces personnes qui deviennent vraiment nerveuses lors d'un entretien d'embauche, vous devriez peut-être laisser l'humour de côté. Dans ce cas, vous devriez leur parler de certaines réalisations spécifiques que vous avez accomplies dans le cadre d'un travail. Quelque chose qui laissera une bonne impression.

D'autres choses dont vous pouvez parler peuvent être :

Vos passe-temps et intérêts
Vos activités de bénévolat, (si vous avez fait du bénévolat pour quelque chose)
Si vous étiez actif dans le sport, vous pouvez leur parler de vos réalisations sportives ou de tout autre élément parascolaire.
Vous pouvez toujours leur dire quelque chose d'intéressant ou d'amusant sur vous-même.

Si vous avez besoin d'autres idées, faites le moi savoir et j'ajouterai à la liste :)

J'espère que cela vous aidera.

Le processus de recrutement pour n'importe quel emploi de nos jours ne concerne pas seulement les qualifications ou l'expérience d'un candidat en particulier. Il s'agit d'une évaluation de la personnalité pour vérifier si le candidat en question est stable et dans quelle mesure son développement global est complet. En effet, outre ses qualifications et son expertise en la matière, une personne est également censée contribuer à la croissance d'une entreprise via ses employés et l'ambiance et, surtout, doit être un joueur d'équipe.

Pour en revenir à votre question, ce qu'ils regardent vraiment, ce sont des informations qui disent quelque chose sur votre personnalité. Comme vos passe-temps, intérêts, objectifs, qu'est-ce qui vous motive et pourquoi ? En tant que personne, à quel point êtes-vous impliqué dans ce qui se passe autour de vous et si vous avez des opinions à ce sujet. Plus important encore, à quel point vous êtes honnête à propos de vos préférences et de vos opinions.

Vous pourriez leur parler d'incidents spécifiques qui ont pu vous aider à vous rendre là où vous êtes ou où vous voulez vous rendre.

Traitez l'article sur vous-même comme une mini-biographie ; nette, spécifique et simple et une fenêtre sur qui vous êtes.

Il y a beaucoup de questions qu'un intervieweur peut poser qui peuvent se rapporter à des sujets qui ne sont pas spécifiquement référencés dans votre CV.

Pour cette raison, il est important de répéter mentalement votre présentation - non seulement de votre expérience professionnelle mais de votre vie personnelle. Les candidats ne sont pas définis par leur curriculum vitae. Il y a beaucoup d'autres aspects à considérer, comme la personnalité et l'expérience personnelle. Les employeurs s'en rendent compte - sinon, ils n'inviteraient pas de candidats pour des entretiens et embaucheraient simplement sur la base de curriculum vitae.

Avant un entretien, re familiarisez-vous non seulement avec votre expérience professionnelle, mais aussi avec des aspects de votre vie personnelle. Qu'est-ce qui est important pour toi? Quels sont vos objectifs personnels ? Comment le travail s'intègre-t-il dans votre vie? Les employeurs veulent voir une personne bien équilibrée et équilibrée. Montrer que le travail est plus qu'un simple travail, mais qu'il correspond à vos ambitions plus grandes fera une impression favorable sur l'intervieweur.

Habituellement, j'essaie d'éviter de donner des références, mais lorsque l'employeur me le demande, je fournis des références.

Ce n'est pas vraiment le genre de question à poser à Blurtit.
Au lieu de cela, vous devriez demander quelque chose comme « Si dans une situation d'entretien, on me demande de leur dire quelque chose qui n'est pas mentionné dans mon CV, que dois-je dire ? » Cependant, je comprends ce que vous demandez et je ferai de mon mieux pour faire quelques suggestions.

Les éléments les plus importants sur tout bon CV ou curriculum vitae sont les coordonnées, l'expérience professionnelle (avec des exemples de réussites, les objectifs atteints, les promotions reçues ou les tâches assumées dans le rôle). Aussi votre éducation et vos références et peut-être quelques intérêts ou passe-temps.

Peut-être pourriez-vous leur parler d'un sport à succès dans lequel vous êtes impliqué au niveau local, régional ou national ou d'une expérience dans laquelle vous avez particulièrement bien réussi.

Ils cherchent à voir si votre vie s'étend au-delà des minuscules limites limitées de votre CV, alors trouvez quelque chose d'intéressant et de réussi à votre sujet et dites-le-leur.