Cayla
Les récompenses non monétaires sont toujours motivantes pour les employés pour un certain nombre de raisons. Par conséquent, les organisations proposent différentes récompenses non monétaires pour leurs employés. Le principal avantage de telles récompenses est qu'elles augmentent la motivation des employés.
Deuxièmement, ces récompenses montrent le souci de l'organisation envers ses employés. Les employés ressentent un sentiment de prestige après avoir obtenu de telles récompenses. Je suis d'accord qu'il y a peu d'employés qui sont motivés par les récompenses non monétaires car les employés sont toujours attirés par les récompenses financières mais le système de récompenses non monétaires est également en augmentation.
Les récompenses non monétaires augmentent également la satisfaction et la confiance des employés et peuvent réduire le roulement du personnel et augmenter la rétention des employés. Les programmes de reconnaissance des employés et les récompenses pour le travail d'équipe augmentent également l'efficacité des employés, par exemple, si une entreprise manque de compétences en travail d'équipe chez ses employés, ces récompenses peuvent augmenter leurs compétences pour travailler ensemble.