Depuis que vous avez discuté de votre situation avec eux plusieurs fois et qu'ils continuent de dire non. Vous n'avez pas d'autre choix que de partir ou de déménager😕
On dirait qu'un 18 ans devrait être capable de prendre ses propres décisions et certainement rester seul à la maison. À moins que
1. Vous avez eu des invités indésirables et non invités dans leur maison.
2. Vous avez des habitudes de ménage impures.
3. Vous avez démontré qu'on ne peut pas vous faire confiance.
4. Vous êtes un menteur habituel.
5. Vous aurez ou avez eu un homme dans votre chambre.
6. Ils pensent que vous organiserez une fête chez eux.
7. Des drogues seront introduites dans leur maison ou l'ont été auparavant.
Que se passe-t-il vraiment ?
C'est leur maison et ils peuvent décider s'ils veulent laisser une maison de 18 ans seul ou non. Pourriez-vous rester avec un ami pendant son absence pour pouvoir continuer à travailler ? J'aimerais entendre leur point de vue.
J'ai lu vos deux réponses aux deux réponses de Barb & Jan.
Je suis père et ce sont de purs excréments de bovins.
Compte tenu de son manque de sensibilité, je serais tenté de lui demander s'il veut jamais voir plus que des photos d'enfants que vous pourriez avoir.
Peut-être le réveiller. S'il ne respecte pas vos souhaits, donnez-lui une dose d'arbitraire potentiellement équivalent de votre part.
Je dis, tenez bon et trouvez un autre endroit où vivre. D'après les commentaires que j'ai lus ci-dessus, il ne semble pas qu'il va vous soutenir dans ce travail. Si ce n'est pas ce problème, à l'avenir, il trouvera probablement d'autres moyens de vous compliquer la tâche. Vous pouvez soit acquiescer et perdre le travail, soit tenir bon et il cède ou vous demande de partir. Soyez prêt. Ce travail vaut-il sa colère, et vous avez un endroit où vivre ? Vous seul pouvez en décider.
Une autre pensée aléatoire. Si ces vacances ont été planifiées bien à l'avance, pourquoi n'en avez-vous pas informé votre employeur lors du processus d'embauche ? Il y a eu des moments où j'ai fait savoir à mon employeur potentiel que lors de l'embauche, je partirais en vacances qui avaient été planifiées bien à l'avance. Chaque fois qu'ils ont pris cela en considération avant que je sois embauché. Une fois, ma date de début était après les vacances, une autre fois, j'ai travaillé pendant 3 semaines, puis j'y suis allé. À l'heure actuelle, je ne pense pas que votre employeur sera aussi compréhensif qu'il l'aurait été si vous lui aviez parlé au moment de l'embauche. Une leçon pour vous pour l'avenir. Vous ne vouliez pas y aller, n'est-ce pas ?