Paméla
C'est un phénomène naturel que les gens acceptent ou aiment ces idées et les gens qui confirment leurs propres croyances. Les personnes qui ont des opinions similaires commencent alors à former des groupes sociaux et des groupes de travail. Cette hypothèse est généralement vraie dans tous les cas, mais il arrive parfois que les gens commencent à accepter les autres qui sont très différents d'eux-mêmes. Les organisations multinationales en sont un exemple. Les multinationales acceptent des employés d'origines culturelles différentes et les employés sont formés pour accepter la diversité de chacun. C'est bien d'accepter la diversité, mais malheureusement, les gens dans la vie quotidienne n'acceptent pas la diversité autant qu'ils devraient l'accepter.