Oui, c'est de la discrimination - et quand j'ai interviewé des gens pour un emploi, j'ai choisi de discriminer les gens qui se sont présentés à un entretien avec l'air "débraillé". Les tatouages et (surtout) les piercings ont presque toujours l'air un peu débraillés. Si vous voulez que je vous offre un travail, présentez-vous en ayant l'air intelligent, propre et bien rangé et apte à traiter avec mes clients. Les tatouages n'aident pas et les piercings sont un nono complet.
Ce n'est pas de la discrimination. Ces gens ont choisi d'obtenir ces choses et de ressembler à des monstres. Je déteste voir des gens avec des piercings exotiques.
Les tatouages peuvent être acceptables si la personne est prête à les couvrir au travail. Beaucoup de policiers et de militaires ont de l'art corporel.
Je pense que cela dépend vraiment du travail pour lequel vous postulez et à quel point vos tatouages/piercings sont visibles, ridicules et/ou offensants. L'image peut faire une énorme différence lorsqu'il s'agit de la façon dont les gens vous perçoivent et vous prennent au sérieux lorsque vous êtes au travail. Pour certains employeurs, vos tatouages (s'ils sont vraiment visibles/évidents) ou vos piercings peuvent nuire à votre professionnalisme au travail et je ne les blâme pas d'en tenir compte lorsqu'ils vous interviewent.