Je ne travaille pas à cause du stress/de la dépression, mais mon employeur pense que j'ai été en vacances, et je ne l'ai pas été, je n'ai jamais été malade, maintenant il demande une réunion pour discuter de la cessation de mon emploi. Peut-il le faire ?

C'est peut-être une erreur de votre employeur. Je suggérerais de lui parler et de clarifier toute confusion. Rappelez la lettre à votre employeur. Comme vous êtes en « congé de maladie », vous n'êtes donc pas tenu d'assister à la réunion.

Pendant les 10 mois que vous avez travaillé, vous avez manqué beaucoup de jours ? S'il s'agit d'une petite entreprise et que votre dossier de travail est médiocre, je pense que s'ils voulaient vous soulager de votre poste, ils le pourraient peut-être. Vous devez parler aux ressources humaines de l'entreprise pour connaître tous les détails. Bonne chance.