Nous pensons que beaucoup de gens seraient en désaccord avec cette déclaration étant donné la réforme qui a eu lieu dans la vision du monde et les attitudes des gens envers l'inclusion et l'égalité. Pour répondre à cette question, vous n'avez qu'à vous demander, à quoi aboutirait la discrimination ?
Alors que de plus en plus de gens recherchent une société utilitaire, l'idée que d'une manière ou d'une autre nous gagnerions à avoir au moins un groupe contre lequel discriminer ne cadrerait pas avec leurs valeurs et leur modèle de société.
Si cette déclaration suggère qu'un groupe, pour rester discriminé, rappellerait aux gens comment nous devrions inclure toutes les croyances, couleurs, sexes et ethnies, alors on pourrait soutenir que les gens n'auraient qu'à regarder les monuments érigés à la fin du monde. War 2, par exemple, pour voir le coût payé pour combattre un groupe qui avait l'intention de discriminer certaines ethnies.
- Les effets secondaires indésirables de la discrimination
La discrimination ne profite à la société dans aucun domaine de développement. Cela ne fait que créer des tensions entre des groupes divisés sur des questions sans rapport avec la capacité d'un individu à contribuer au lieu de travail ou à la société dans son ensemble.
Ce débat s'est poursuivi sous la forme d'une éthique du travail. Même la question de savoir comment traiter la discrimination sur le lieu de travail en a fait un sujet âprement débattu. Certains soutiennent que, dans un effort pour devenir plus inclusifs, les entreprises n'ont pas atteint les objectifs visant à inclure les minorités ethniques sur le lieu de travail parce qu'il n'y a tout simplement pas la concentration de travailleurs ethniques vivant dans la région et, ce faisant, n'ont pas employé travailleurs disponibles parce qu'ils ne correspondent pas à leur profil ethnique d'origine. Il a atteint son apogée en tant que débat sur les préjugés contre le mérite personnel ; et si nous l'utilisons comme un grand livre pour déterminer l'emploi des individus.
Pour plus d'informations sur les questions entourant l'inclusion et la discrimination, visitez :
http://free-books-online.org/management/business-ethics/the-ethics-of-job-discrimination/