Randal
Cela dépend vraiment du contexte. Si vous êtes sur le lieu de travail, ils sont tout à fait en droit de vous tester s'ils vous ont informé de cette procédure lors de votre entretien ou de votre orientation. Si vous voulez dire sur le bord de la route effectué par la police alors c'est hautement improbable et pas très pratique ; sans oublier qu'ils disposent déjà d'un engin parfaitement sécurisé sous la forme d'un éthylotest.
Dans votre école ou collège, en tant qu'organisme éducatif, ils auraient dû vous informer que les tests EtG instantanés font partie de leurs pratiques. Si vous êtes un alcoolique participant à un programme de réadaptation, ils vous testeront, mais encore une fois, il vous sera formellement dit que ces pratiques sont en place.
Même si un test EtG était administré et que vous essayiez de dissimuler votre consommation d'alcool, vous auriez dû être abstinent pendant au moins 80 heures, soit trois à quatre jours. Le résultat du test n'est cependant pas aussi instantané, car il doit être envoyé à un laboratoire et ne peut pas être effectué d'une autre manière car les résultats sont acceptés par le tribunal comme une preuve valable.
Cela peut sembler évident, mais si vous êtes un professionnel susceptible de subir un test de consommation d'alcool, il serait dans votre intérêt d'arrêter de boire ou de vous abstenir pendant votre semaine de travail, ou de quitter votre travail et de travailler dans un bar. Le test EtG a un échec majeur et il a été constaté qu'il est trop sensible à l'alcool qui n'a pas été consommé mais juste à une exposition générale à celui-ci. Ainsi, les désinfectants pour les mains pour bains de bouche et les produits de nettoyage contenant de l'éthanol peuvent également donner un faux positif et peuvent être commodément plaidés en votre faveur.