Spencer
Les premiers formulaires ont été lancés en novembre 1986. Le formulaire de vérification de l'admissibilité à l'emploi I-9 est un formulaire des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis qui est utilisé par un employeur pour vérifier l'identité d'un employé et pour établir que le travailleur est réellement qualifié pour accepter un emploi dans le Les états-unis d'Amérique. Il y a beaucoup de formalités administratives à accomplir, mais ce formulaire est crucial pour prouver que vous avez le droit de chercher du travail en Amérique. Une fois terminé, il est ensuite conservé dans un dossier par l'employeur.
Les employés potentiels doivent présenter des documents originaux, et non des photocopies. Les documents suivants sont nécessaires pour un formulaire I-9 et peuvent être classés en trois sections.
Liste A (Documents établissant à la fois l'identité et l'admissibilité à l'emploi) :
passeport américain
Carte de résident permanent ou carte de reçu d'enregistrement d'étranger (I-551)
Carte de résident temporaire (I-688)
Document d'autorisation d'emploi (I-766, I-688B ou I-688A)
Passeport étranger avec tampon temporaire I-551
Pour les étrangers autorisés à travailler uniquement pour un employeur spécifique, passeport étranger avec le formulaire I-94 autorisant l'emploi avec cet employeur
Liste B (Documents établissant l'identité personnelle uniquement):
Permis de conduire délivré par un État ou possession périphérique
Carte d'identité délivrée par un État ou possession périphérique
Amérindien document tribal
Permis de conduire canadien ou carte d'identité avec photo (pour les étrangers canadiens autorisés à travailler uniquement pour un employeur spécifique)
Carte d'identité scolaire avec photo
Carte d'enregistrement de l'électeur Carte
militaire américaine ou dossier
de conscription Carte d'identité de personne à charge militaire
Liste C (Documents établissant uniquement l'admissibilité à l'emploi ):
Carte de numéro de compte de sécurité sociale sans restrictions d'emploi
Original ou copie certifiée conforme d'un certificat de naissance avec un sceau officiel délivré par un organisme gouvernemental d'État ou local
Certification de naissance à l'étranger
Carte d'identité de citoyen
américain Document tribal amérindien
Formulaire I-94 autorisant l'emploi auprès de cet employeur (pour les étrangers autorisés à travailler uniquement pour un employeur spécifique)
Si vous n'avez pas de formulaire I-9 Documentation dans les trois jours ouvrables suivant le début de l'emploi, les employés peuvent voir leur emploi licencié.