Jaycee
Sauf indication contraire, vous devez toujours soumettre une lettre de motivation avec votre CV lorsque vous postulez pour un poste affiché. Une lettre de motivation est votre opportunité de convaincre l'entreprise ou l'organisation donnée qu'elle devrait vous appeler pour un entretien. Dans de nombreux cas, seule une faible proportion de candidats à un poste spécifique sont convoqués pour un entretien, tandis que les autres candidatures sont rejetées dès le début du processus d'embauche.
Votre lettre de motivation doit être succincte et vous devez mentionner de manière concise et cohérente pourquoi vous êtes bien qualifié pour le poste et ce que vous apporteriez sur le lieu de travail. Évitez de répéter textuellement des informations qui se trouvent déjà dans votre CV, car le comité d'embauche ne voudra pas les lire deux fois. Au lieu de cela, mettez en valeur vos points forts et montrez par votre langue et votre choix de mots que vous êtes vraiment intéressé par ce travail et cette entreprise. Si vous le pouvez, essayez de montrer que vous connaissez quelque chose sur l'entreprise, car cela illustrera votre intérêt réel.
De plus, si les langues sont importantes pour ce poste affiché, n'oubliez pas de mentionner si vous avez une connaissance pratique d'autres langues, et si vous êtes bilingue, voire trilingue, vous devez l'indiquer très clairement dans votre lettre de motivation.