Dois-je quitter mon travail pour collecter 401k ?

Il existe plusieurs façons de collecter votre fonds 401k, mais avant de prendre en compte l'une d'entre elles, il serait sage de vérifier la politique entourant votre 401k. En effet, différentes entreprises et employeurs ont des politiques différentes et ce qui pourrait s'appliquer à une personne peut ne pas s'appliquer à vous, et avec quelque chose d'aussi important qu'un fonds de retraite 401k, vous devez être sûr de ne pas couper les liens ou de vous laisser court. .
Comme vous l'avez indiqué dans votre question, une façon de réclamer votre 401k est de démissionner et de quitter votre emploi actuel. Une autre fois, vous aurez accès à votre 401k si vous devenez soudainement handicapé, par exemple, vous êtes soudainement frappé d'un handicap qui peut vous empêcher de travailler et d'effectuer des activités normales de tous les jours.
Les fonds 401K sont également débloqués si le propriétaire du 401k décède. Dans ce cas, il est généralement transmis au conjoint ou à la famille.
En dehors de ces raisons, il vous sera assez difficile de réclamer votre 401k avant d'avoir atteint l'âge légal pour réclamer l'argent, qui est actuellement de 59 ans et demi aux États-Unis. Dès que vous atteignez cet âge, votre plan 401k prend fin et l'argent vous est accordé.
Un 401k est une sorte de compte d'épargne pour la retraite qui est en place aux États-Unis et qui, lors de son lancement, était considéré comme une alternative à la pension de retraite standard actuellement versée aux citoyens américains ayant l'âge officiel de la retraite.
Le 401k est un choix populaire pour les travailleurs, car en plus de mettre de l'argent de côté pour la retraite dans une source stable et fiable, le 401k réduit également le revenu imposable, ce qui est très utile pour l'employé.

Non, vous ne le faites pas. Vous pouvez retirer de l'argent de votre 401k à tout moment, mais je ne suggérerais pas de le faire car à moins que votre 59 1/2, il y ait des pénalités sévères pour un retrait anticipé. Si vous voulez quitter votre emploi, vous pouvez toujours garder votre 401k. À ce moment-là, il est préférable de parler à un conseiller financier et de transférer l'argent dans un IRA ordinaire afin que vous n'ayez aucune pénalité de retrait anticipé.

Mon mari souhaite contracter un prêt difficile sur son plan 401K. Son travail lui dit qu'il doit quitter son emploi avant de pouvoir toucher son argent. Aussi, lorsqu'il lui a demandé de transférer son argent sur un compte IRA et que son employeur lui a dit qu'il ne pouvait pas. Est-ce que tout cela est vrai ?

Courrier à : courrier à : Tbone_ent@msn.comRéponse à la même question. Ma femme doit fermer son 401K car nous ne pouvons plus nous permettre les paiements. C'était la deuxième fois maintenant, la première était en septembre dernier et on lui avait alors dit que la seule façon de le fermer était de quitter son emploi. La première fois, j'ai eu un mauvais pressentiment au creux de l'estomac. Trois à quatre mois plus tard, le marché s'est effondré et nous avons perdu plus de 7 000 dollars, ce qui devrait être leur responsabilité. Maintenant, cette fois, nous ne pouvons tout simplement pas nous permettre les paiements et encore une fois, ils nous disent la même chose. Quittez votre travail et vous pourrez alors fermer votre 401K. Elle a plus de quinze ans dans ce travail, pourquoi devrait-elle quitter son travail pour satisfaire la société d'investissement qui a son argent. Elle ne travaille pas pour eux, ils travaillent pour elle.Si elle veut retirer le moindre centime, payer les pénalités et jeter le reste en l'air pour que le vent se disperse, cela devrait être son droit de le faire. Si quelqu'un est qualifié pour répondre à cela, qui est celui qui a raison et ai-je un recours légal pour me voir refuser le droit de protéger ce qui nous appartient. Nous avons des documents qui montrent que nous avons essayé d'annuler le 401K et leur refus devrait être la preuve de leur acceptation de la responsabilité. Ray & Paula

J'ai quitté mon emploi et maintenant l'union et l'employeur ne me permettront pas de récupérer mes 401k et ma pension pendant 6 mois en raison d'une résiliation