Delaney
Recrutement : Le recrutement peut être défini comme le processus de découverte de candidats potentiels pour des postes vacants réels ou prévus dans l'organisation. Chaque organisation a sa propre politique de recrutement. Selon la politique de recrutement de la NBP, les exigences sont les suivantes : Le candidat doit être citoyen pakistanais. Il doit être diplômé en commerce et doit avoir atteint l'âge de 18 ans sans dépasser l'âge de 35 ans. Procédure : Il y a certaines étapes impliquées dans la procédure de recrutement au NBP. Ils sont : Les candidatures sont sollicitées sur les formulaires prescrits contre les postes vacants annoncés dans les journaux. Les formulaires de candidature reçus sont examinés et les candidats éligibles sont convoqués pour une épreuve écrite. Le test est mené dans quatre matières, à savoir l'anglais, l'informatique, les connaissances générales et les mathématiques.Le test écrit comporte 250 points. Les candidats qui qualifient le test écrit sont convoqués pour un entretien. Les entrevues ont lieu au bureau de GM. Après cela, les candidats doivent subir un contrôle médical par le médecin prescrit. Des lettres de nomination sont envoyées aux candidats sélectionnés, qui doivent se présenter devant le siège social pour signer les documents suivants. 1. Caution relative au secret bancaire 2. Cautionnement 3. Caution relative à l'accord de service Les candidats nommés sont maintenus en probation pendant 9 mois. Ils sont envoyés pour une formation initiale de 9 mois à l'École des cadres.qui doivent se présenter devant le siège pour signer les documents suivants. 1. Caution relative au secret bancaire 2. Cautionnement 3. Caution relative à l'accord de service Les candidats nommés sont maintenus en probation pendant 9 mois. Ils sont envoyés pour une formation initiale de 9 mois à l'École des cadres.qui doivent se présenter devant le siège pour signer les documents suivants. 1. Caution relative au secret bancaire 2. Cautionnement 3. Caution relative à l'accord de service Les candidats nommés sont maintenus en probation pendant 9 mois. Ils sont envoyés pour une formation initiale de 9 mois à l'École des cadres.