Viviane
Il n'y a pas assez d'espace ici pour les énumérer. Un refus des allocations de chômage est basé sur :
1. Les statuts de chômage de l'état spécifique.
2. Comment cet État interprète ses lois sur le chômage pour déterminer s'il existait une « bonne cause » pour licencier une personne ou si une personne a démissionné pour une « bonne cause » conformément aux lois.
Pas tous, mais la plupart... Y compris la Floride, exigent que pour établir un motif valable de quitter un emploi, le motif doit être « attribuable à l'emploi ». Toute exception à cette règle est couverte par une disposition ajoutée ou une exception à cette exigence. Des dispositions figurent également dans les statuts.
Pour qu'un employeur puisse prouver un motif valable pour un licenciement, il doit prouver que la faute incombe à l'employé. Lorsque les employeurs doivent payer le chômage à une personne qui ne devrait pas l'obtenir, la raison peut généralement être attribuée aux erreurs commises par l'employeur en adhérant à ses propres politiques ou à sa conception erronée de ce qui constitue réellement une « faute intentionnelle », ce qu'il doit prouver.
Il est extrêmement difficile de trouver des informations sur le chômage en Floride qui expliquent comment ils interprètent leurs statuts de chômage. Dans certains États, vous pouvez découvrir les informations en recherchant des termes tels que « manuel de décision sur les précédents en matière de chômage » ou résumé, ou index d'interprétation. C'est dans l'interprétation des informations que vous trouvez ce qu'il vous faut pour appliquer à votre situation.
Michel
J'ai récemment été licencié pour mon travail après y avoir travaillé pendant neuf ans. Je n'étais jamais en retard, je n'ai jamais été malade et j'ai toujours aidé les autres. On m'a dit que j'étais licencié parce que j'aurais prétendument « bavardé », mais on n'a jamais dit ce que j'aurais dit. Je vis en Floride. Puis-je me voir refuser le chômage ?