Dans l'État du Kentucky, combien de jours consécutifs votre employeur peut-il vous travailler ?

Je crains que l'employeur ne puisse vous travailler autant de jours d'affilée que vous êtes prêt à le supporter tant qu'il vous paie. Il n'y a qu'une loi qui stipule que pour chaque heure de plus de 40 ans, ils sont tenus de vous payer une fois et demie, sauf si vous êtes dans certains types d'emplois. Appelez l'État du Kentucky et demandez-leur si votre travail relève de l'une de ces catégories qui vous exclut de l'ergothérapie. Mais, à votre question initiale, ils peuvent vous travailler tous les jours, où cela peut vraiment être nul, c'est dans un arrangement à temps partiel où vous avez moins de 35 heures par semaine, vous n'obtenez jamais d'heures supplémentaires, ET l'employeur pense que puisque vous faites partie- minuterie que cela ne vous dérangera pas de prendre le quart de merde parce que vous travaillez "moins d'heures que tout le monde...

Je ne ferais rien de drastique si vous ne pouviez pas vous enfuir et remplacer ce travail facilement, mais je vérifierais ce qui est disponible avant de demander au patron de vous traiter comme un putain d'être humain et de vous programmer un jour de congé régulier. .

L'employeur ne décide pas combien vous travaillez à moins que vous ne signiez un contrat et si vous lui donnez le pouvoir de vous dire quoi faire pour conserver votre emploi. En d'autres termes, si vous acceptez un travail de 5 jours, vous travaillez 5 jours. Si vous choisissez d'accepter un travail de 6 à 7 jours, vous choisissez de vous embaucher pour ces jours. Maintenant, si vous prenez 24 heures et déduisez 8 heures pour dormir et 3 heures pour les repas et 2 heures pour aller et venir au travail, vous ne pouvez faire que 11 à 12 heures par jour et rester suffisamment en bonne santé/alerte pour faire votre travail. c'est à vous de décider combien de jours consécutifs vous travaillez, peu importe ce que dit un employeur. En plus, vous avez besoin de temps pour vous occuper de vos courses, rendez-vous chez le médecin, rendez-vous chez le dentiste, faire vérifier vos yeux, etc. Je ne travaillerais donc pas plus de 6 jours d'affilée pour personne. Peu importe ce qu'ils ont payé.Cela ne vaut pas votre santé ou votre vie. Assurez-vous donc de lire tout contrat de travail que vous signez avant d'embaucher. Et posez beaucoup de questions à la personne qui vous interroge. Et lisez leur livre de règles pour vous assurer qu'ils ne peuvent pas vous donner l'ancienne ligne d'heures de travail obligatoires. Pendant que la direction rentre chez elle et prend le week-end. Et assurez-vous qu'ils ne peuvent pas vous donner l'ancienne routine de garde qui vous oblige à venir travailler sans payer au-dessus de votre salaire habituel. Je vous suggère de lire les lois sur les heures et les salaires du Kentucky afin qu'aucun employeur ne puisse jouer avec votre chèque de paie ou heures ou vos droits.Pendant que la direction rentre chez elle et prend le week-end. Et assurez-vous qu'ils ne peuvent pas vous donner l'ancienne routine de garde qui vous oblige à venir travailler sans payer au-dessus de votre salaire habituel. Je vous suggère de lire les lois sur les heures et les salaires du Kentucky afin qu'aucun employeur ne puisse jouer avec votre chèque de paie ou heures ou vos droits.Pendant que la direction rentre chez elle et prend le week-end. Et assurez-vous qu'ils ne peuvent pas vous donner l'ancienne routine de garde qui vous oblige à venir travailler sans payer au-dessus de votre salaire habituel. Je vous suggère de lire les lois sur les heures et les salaires du Kentucky afin qu'aucun employeur ne puisse jouer à des jeux avec votre heures ou vos droits. www.labor.ky.gov