comparaison des entreprises informelles aux entreprises formelles?

Une organisation formelle est la structure de l'organisation, y compris son organigramme, les relations hiérarchiques, le temps limité, la formation requise et les processus de travail. L'organisation informelle correspond aux relations de travail informelles qui se développent dans les organisations et contribuent fortement à la culture du travail. Elle est totalement opposée à l'entreprise formelle.