Afin de rédiger correctement un certificat d'expérience, vous devez d'abord commencer par les bases en haut de la page. Dans le coin droit, vous devez écrire la date du jour, puis laisser un espace et passer sur le côté gauche de la page et écrire « À qui de droit ». La raison en est que la personne à qui vous l'émettez peut vouloir faire des copies du certificat pour une utilisation future.
Dans la majeure partie du certificat, vous devez d'abord indiquer le nom complet de votre ancien employé et expliquer le rôle que cette personne occupait au sein de l'entreprise ainsi que son titre officiel. Vous devez également mentionner les dates exactes entre le moment où la personne a commencé à travailler pour vous et son dernier jour.
La section suivante est consacrée au caractère et aux attributs de la personne que vous avez remarquée au cours de la période où elle a travaillé pour vous. Essayez de vous concentrer sur les aspects positifs de l'éthique de travail et de l'ingéniosité de la personne. En terminant le corps de la lettre, vous devez résumer vos réflexions personnelles sur votre ex-employé.
Afin de fermer le certificat correctement, vous devez utiliser « sincèrement » ou « bien cordialement », puis tapez votre nom en dessous, avec le titre de votre poste professionnel à côté. Il est important que le certificat soit imprimé en utilisant le papier à en-tête de l'entreprise, puis une fois imprimé, vous devez écrire votre signature à la main.