Faire une demande d'apprentissage dans une banque standard est assez facile. Fondamentalement, il suffit de se connecter à leur site Web
www.jonti.co.za/branded/BSA et de remplir le formulaire.
L'inscription est simple. Le formulaire nécessite des informations personnelles de base telles que le nom et l'adresse, des informations de contact telles que le numéro de téléphone et l'adresse e-mail et d'autres informations telles que la citoyenneté, la race et le sexe. Les blancs qui ont un astérisque rouge indiquent que les informations dans ces champs sont obligatoires, ceux qui n'en ont pas indiquent que le demandeur a la possibilité de vouloir ou non divulguer ces informations. Les choses sont rendues vraiment faciles. Les candidats peuvent même accéder à une version conviviale pour le Web mobile du site Web de la Standard Bank afin qu'ils puissent facilement postuler via un téléphone mobile.
Mais il y a quelques points à noter avant d'essayer de postuler. L'entreprise recherche généralement des personnes possédant les qualifications suivantes :
• entre 18 et 30 ans
• de préférence avec un diplôme en comptabilité ou en mathématiques
• Connaissances en informatique
• avec une bonne maîtrise de la langue anglaise
La chose la plus importante à considérer est la passion brûlante pour démarrer une éventuelle carrière à long terme avec la Standard Bank.
Le programme d'apprentissage de la Standard Bank offre divers postes de niveau d'entrée dans les différentes succursales de la banque à travers le pays. Ceux qui seront choisis avec succès auront la chance de faire partie de l'académie des compétences bancaires hautement reconnue de la Standard Bank avec une allocation mensuelle pendant une année entière. À la fin du programme, les apprenants recevront un certificat national.
Entrer dans un programme d'apprentissage n'aide pas seulement un demandeur d'emploi à acquérir des compétences essentielles sur le tas, mais lui donne également l'opportunité d'être découvert par l'entreprise. Certains apprenants sont automatiquement embauchés à la fin du programme. Certains peuvent ne pas être embauchés immédiatement mais sont toujours pris en considération au cas où certains postes vacants doivent être pourvus.