Lorsqu'une décision politique affecte une entreprise au point qu'un projet doit être créé, cela s'appelle une « directive ». Kathy Shwalbe, experte en gestion du travail, explique que « les directives sont de nouvelles exigences imposées par la direction, le gouvernement ou une influence externe ». De nombreuses entreprises peuvent trouver cet aspect de la sélection de projets ennuyeux, frustrant, voire débilitant. L'entreprise de construction de maisons en est un bon exemple. Les nouvelles lois de zonage peuvent affecter les plans d'un nouveau développement dans la mesure où la productivité de l'entreprise de construction peut être considérablement réduite. Les installations routières, électriques et d'égout peuvent nécessiter de nouvelles spécifications qui limitent le potentiel des nouveaux lots dans un développement. La gestion du travail peut être un défi.
Cela dit, il existe des solutions qui peuvent pallier ce problème. Une entreprise pour laquelle je travaille utilise un
système de
gestion du travail qui augmente la vitesse d'initiation, de planification et d'exécution de telles directives dans le travail. C'est incroyablement utile. Après tout, personne ne veut tamiser trop longtemps dans la confusion des directives gouvernementales.