Missouri
Vous devez avoir une très bonne raison de démissionner (c.-à-d. discrimination, harcèlement, environnement de travail hostile, etc.). Vous devez également être en mesure de prouver les cas que vous invoquez. Cela aiderait énormément si vous aviez d'autres employés (peut-être des anciens) qui sont prêts à témoigner pour votre défense et à appuyer ces affirmations.
Carleton
Il a été décidé d'un commun accord par l'employé et l'employeur, je démissionne de mon poste après avoir été sur un plan de performance pendant environ 45 jours. Comment puis-je gagner si l'employeur et moi-même avons accepté que je rende mon licenciement. J'ai également été payé pendant six semaines supplémentaires après avoir quitté mon emploi le 9 janvier 2009. On m'a dit de démissionner à compter du 23 février 2009.
Loulou
Je vais devant la cour d'appel pour EDD refusant ma demande, j'ai pris un paquet de démission volontaire parce que j'ai été amené à croire que mon poste allait être supprimé, et en effet il n'a pas été pourvu. L'entreprise devient centralisée. Ai-je une chance? Répondez, s'il vous plaît. Merci.