Eldridge
On ne peut pas répondre à cette question telle qu'elle est posée. Quand on parle de double marché du travail, on fait référence à une situation économique dans laquelle un groupe majoritaire a accès à de meilleurs emplois et ressources liées à l'emploi que ceux d'un groupe minoritaire. Ceux du groupe minoritaire sont relégués à des emplois de statut inférieur qui paient des salaires inférieurs, ont des avantages sociaux moins attrayants (s'ils offrent même des avantages) et une sécurité d'emploi moindre. Par exemple, dans une situation, vous pouvez avoir un double marché du travail dans une grande ville où les Blancs de diverses origines ethniques (c'est-à-dire irlandais, italiens, gallois, anglais, etc.) constituent le groupe majoritaire qui bénéficie d'un meilleur accès aux ressources d'emploi tandis que les personnes de couleur (c'est-à-dire les Noirs américains, les Latinos/Latinas, les Antillais, les Amérindiens, etc.) constituent le groupe minoritaire qui travaille sur le marché du travail secondaire.Les groupes ethniques spécifiques qui composent chaque groupe (majorité/minorité) dépendent de la situation géographique du marché du travail auquel vous faites spécifiquement référence.