Chipotle teste-t-il les employés contre les drogues ?

En fait, je connaissais quelqu'un qui travaillait à Chipotle et fumait de l'herbe, et il n'a pas été testé une seule fois !

Je vais cependant vous dévoiler un secret : la plupart des personnes qui subissent des tests de dépistage de drogue sont généralement alignées pour être licenciées de toute façon.

Peu d'endroits comme le test de dépistage de drogue Chipotle après vous avoir embauché. Mais le directeur en organisera un s'il ne peut pas se débarrasser de vous d'une autre manière et il soupçonne que vous fumez parce que vous êtes lent, que vous manquez des quarts de travail ou que vous avez une mauvaise attitude. Si vous êtes là depuis assez longtemps, il doit passer par une procédure disciplinaire qui peut coûter du temps et de l'argent.

Donc, pour vous débarrasser rapidement d'une pomme pourrie, ils passeront un test de dépistage de drogue chez vous et espèrent vous attraper.

Alors si vous voulez éviter un test de dépistage au Chipotle, servez les gens rapidement et avec le sourire !

Non - selon mes recherches sur divers forums, le   site Web Testclear et les avis des employés de l'entreprise - Chipotle ne teste pas ses employés. contractuellement, ils se réservent le droit de faire des tests de dépistage aux employés cependant...

Il est difficile de savoir quand ils effectueraient des tests de dépistage de drogue, mais mon sentiment est qu'il est contraire à l'éthique de l'entreprise de le faire sans soupçon. Je conviens qu'il est possible que certaines directions l'utilisent pour se débarrasser d'un employé qui n'obtient pas la note - mais ce ne serait jamais la politique de l'entreprise de tester tout le monde - ce ne serait tout simplement pas rentable.

Est-il même légal de soumettre les employés à des tests de dépistage de drogue ?

Si vous vous demandez ce que dit la loi sur les tests de dépistage de drogue sur le lieu de travail - selon le département du Travail des États-Unis - « La majorité des employeurs aux États-Unis ne sont PAS obligés de faire des tests de dépistage de drogue et de nombreux gouvernements étatiques et locaux ont des lois qui limitent ou interdire les tests sur le lieu de travail, à moins que les réglementations étatiques ou fédérales ne l'exigent pour certains emplois »

Ce n'est donc pas une obligation, mais si vous êtes un employeur privé, vous avez le droit de tester une variété de substances.

Lorsque les agences fédérales antidrogue effectuent des tests de dépistage de drogue, elles doivent suivre certaines procédures établies par la SAMHSA (Substance Abuse and Mental Health Services Administration) - elles ont également identifié 5 substances qu'elles testent - amphétamines, cannabinoïdes, cocaïne, opiacés et phencyclidine (PCP) .

Les entreprises privées ne sont pas tenues de suivre ces directives, mais la plupart du temps elles le font, car elles savent alors qu'elles sont légalement sur un terrain sûr.

La loi stipule que les entreprises privées non syndiquées peuvent demander aux candidats/employés de passer un test de dépistage de drogue. Si une main-d'œuvre est syndiquée, le droit au test de dépistage de drogue doit être négocié. Dans les deux cas, les employeurs doivent se conformer à la loi et leurs programmes de dépistage des drogues devraient pouvoir résister à une contestation judiciaire.

Je ne sais pas pour Chipotle, mais de plus en plus d'entreprises mettent en œuvre des politiques de lieu de travail sans drogue. Certains parce qu'ils doivent se conformer à la réglementation, ou aux assurances, d'autres pour des raisons de sécurité. D'autres veulent dissuader les utilisateurs ou les agresseurs de postuler ou de travailler pour eux. L'effet négatif de l'abus de drogues coûte beaucoup d'argent aux entreprises.

Chipotle est fier d'être une entreprise éthique et dans l'ensemble, son personnel aime y travailler. Ils ont déclaré qu'il était bon de faire partie d'une équipe, d'avoir de la nourriture gratuite et peut-être d'avoir une chance d'être promu.  

Cela ressemble à un travail difficile cependant, le salaire n'est pas brillant et les heures sont difficiles - mais un travail est un travail. Si vous décidez de postuler, vous pouvez jeter un œil à ces entretiens Chipotle - ils vous donnent une très bonne idée de ce à quoi vous attendre. Bonne chance!