Rappelez-lui poliment que ses demandes répétées pourraient être interprétées comme du « harcèlement sexuel » ainsi que comme « la création d'un lieu de travail hostile »… Puis rappelez-lui qu'il est marié et demandez ce que sa femme ferait si elle l'apprenait.
btw - si c'est aux États-Unis, dans certains États, la femme pourrait VOUS poursuivre si vous vous impliquez avec lui.Vous savez exactement ce que vous devez faire. Vous allez chercher votre boussole morale puis trouvez une colonne vertébrale et pas besoin de dire non. La réponse pour lui est ENFER NON. S'il continue à pousser le problème, vous intentez une action en justice pour harcèlement sexuel (par l'intermédiaire de votre commission locale du travail) contre lui. Que pensez-vous qu'il se passera si vous commencez quelque chose avec lui. Pensez-y. S'il traitait la femme avec laquelle il a pris les votes légaux, que penses-tu qu'il te ferait ?
La prochaine fois qu'il vous demandera, rappelez-lui qu'il est marié... puis dites-lui qu'une fois divorcé, il pourra vous inviter à sortir à ce moment-là... Mais d'ici là, dites-lui de vous laisser tranquille.
Trouvez un autre emploi ! Ne le faites pas.. Je le répète, ne vous accrochez pas à cet homme.. C'est un utilisateur (évidemment) et le harcèlement sexuel au travail est illégal ! Vous ne représentez rien d'autre qu'un jeu pour lui .. Clairement.
Il ne se soucie pas ou ne respecte pas sa famille, la loi ou vous… alors qu'est-ce que vous retireriez exactement d'une faveur sexuelle pour lui ? Ne vous trompez pas en pensant qu'il deviendra soudain quelqu'un avec qui il vaut la peine de s'impliquer. L'homme n'a aucune intégrité.
Je ne connais pas la taille de votre bureau, mais fixer la responsabilité légale peut se faire en mettant son patron au courant de la situation.