Trabajé con un empleador muy abusivo. Si renuncio a mi trabajo, ¿calificaré para los beneficios de desempleo?

Oh, hombre, todavía no renunciaste, ¿verdad?
Sé que en la mayoría de los estados, si renuncias, no puedes cobrar el desempleo, tu mejor opción es, si aún no lo has dejado, obtener una prueba del abuso, grabadora, mini cámara de video algo para llevar a la junta laboral local para mostrarles por qué ya no puede trabajar allí ... Si ya renunció, no sé cómo funciona su estado, pero ¡buena suerte!

De alguna manera debe probar el abuso y, antes de renunciar a su trabajo, si aún no lo ha hecho, tenga a mano algunos compañeros de trabajo que lo respalden si lo hace. Pero antes de que renuncie, llamaría a mi oficina local de desempleo y les haría esta pregunta. También pregunte cómo obtener beneficios si se ve obligado a irse por su propia salud mental debido al jefe abusivo.

Depende de las circunstancias. Si deciden combatirlo, déjelos de esa manera, usted puede decirle al desempleo por qué renunció y tendrá más posibilidades de cobrar si el desempleo sabe en qué tipo de entorno laboral se encontraba y que lo hizo renunciar.

No es necesario que renuncies a tu trabajo, pero pon a ese imbécil en su lugar, defiende tu respeto y si te despiden, entonces estudias sobre ese puente cuando necesites cruzarlo.
 
No tienes ninguna presión, así que sigue mi consejo.