Dependiendo de las circunstancias y del tipo / tamaño de la empresa, debe decidir si escribir o llamar, y si acudir a su jefe oa otra persona. Lo principal es dejar en claro por qué deberían volver a aceptarlo, pero también si hubo alguna disputa o problema, por qué ya no habrá ningún problema. Hay muy buenos consejos en
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