Sí, debería, ya que algunas empresas simplemente los borran al final del año fiscal. Pero algunas empresas le permiten acumular una gran cantidad de bajas por enfermedad y dejar que se acumulen en caso de que haya un problema real. Una especie de 50/50.
"asegúrate de tomarlos todos los años"
Responderé con un "probablemente no".
Por otro lado, ciertos problemas oculares pueden requerir tomar un día por enfermedad.
Por ejemplo, en un día determinado, es posible que no pueda verse a sí mismo apareciendo en el trabajo.
Depende de las regulaciones gubernamentales, también ... ALGUNO tiempo de enfermedad está protegido, donde la compañía no puede disciplinarlo por usarlo ... Pero si usa más que eso, incluso si tiene un "banco" de él - la empresa puede decidir que está tomando "demasiado" y disciplinarlo de alguna manera.