Si me obligan a renunciar, ¿puedo seguir recibiendo una compensación por desempleo?

No, no puedes porque no te despidieron ni te despidieron. Eso sería lo mismo que marcharte, y esa es más que probable la razón por la que te están obligando a que tu empresa no tenga que pagar el desempleo.

Si se refiere a una situación en la que le dijeron que podría ser despedido o renunciar, entonces sí, lo más probable es que sea elegible para los beneficios del UI. En California, por ejemplo, el sitio web del EDD establece específicamente esto: Título 22, Sección 1256- 1 (d), establece: Un empleado que deja el trabajo cuando el empleador le pide que renuncie o sea despedido, o un empleado que renuncia en lugar de aceptar una licencia forzosa, no ha dejado el trabajo por su propia voluntad. . En estas situaciones, dado que el empleado no decidió renunciar, el empleador es la parte que mueve la separación y el empleado queda desempleado involuntariamente. Cuando un empleador permite que un reclamante renuncie en lugar de ser despedido, generalmente se da la opción porque el empleador no desea afectar al reclamante 's posibilidades de empleo futuro con otros empleadores informando su despido como despido. Todas esas "renuncias" se caracterizarán por el hecho de que el reclamante no tuvo otra opción en relación con permanecer empleado. Si no renunció, el empleador lo habría despedido. En tales casos, la salida del reclamante es involuntaria y se tratará como un alta.

Esa sería una elección que tendría que tomar una oficina de desempleo. Concierte una cita, explique la "coacción" y deje que las personas adecuadas tomen la decisión a favor o en contra de los beneficios por desempleo. Si tiene algún compañero de trabajo cercano que pueda demostrar coacción, llevaría a un par a la cita, por lo que no es el único que dice "coacción". Buena suerte.

Puedes probar. Sin embargo, probablemente no haya pruebas de que se haya visto obligado a dimitir. Entonces su renuncia se verá como voluntaria. Y si parece tan voluntario, es posible que se lo nieguen. Pero puedes intentarlo.  

Estoy a punto de ser despedido. Estoy en edad de jubilación debido a mis años en la empresa y edad. Me gustaría jubilarme y quiero saber. Si me jubilo, ¿seré elegible para recibir beneficios por desempleo?